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SalárioREQUISITOS MÍNIMOS:
● Graduação completa em Gestão de Recursos humanos ou áreas afins;
● Experiência mínima de 3 meses;
● Conhecimento em Informática: Word, Windows e Excel;
● Possuir habilidades como: Flexibilidade e adaptação, interesse e compromisso, assiduidade, relacionamento intra/interpessoal, capacidade de aprendizagem.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
● Curso de informática;
● Conhecimento no sistema RM TOTVS;
● Conhecimentos do Programa da Qualidade e ISO 9001.
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
● Dar suporte atender os colaboradores da instituição, orientando sobre procedimentos e esclarecendo dúvidas;
● Organizar documentos pertinentes a área;
● Triar currículos de acordo com a vaga solicitada;
● Agendar as etapas do processo de seleção;
● Aplicar e acompanhar a avaliação de conhecimento;
● Direcionar os candidatos para a avaliação psicológica e técnica;
● Dar feedback aos candidatos sempre que finalizar o processo seletivo no qual ele participou;
● Orientar os novos colaboradores quanto às documentações necessárias;
● Receber as documentações dos novos colaboradores e encaminhar ao DEPARTAMENTO PESSOAL;
● Executar apontamento diário de cartão de ponto, verificando a frequência dos colaboradores para efeito de controle e envio ao DP para registro na folha de pagamento.
