EndereçoAqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo.
Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.
Vamos construir o amanhã com a gente?
As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / company / randoncorp /
Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https : / / digital.randon.com.br / qualificar
Se você é imigrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região : https : / / bit.
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Para participar do processo seletivo é necessário :
- Experiência na área;
- Experiência em gestão de pessoas e processos logísticos, sobretudo PPCPM e conhecimento no mercado, financeiro / contábil / RH.
- Pós-Graduação em Administração e afins, Engenharia / Tecnologia concluída;
Cursos e Conhecimentos específicos :
- Gestão de pessoas, negociação, processos industriais (produção, processos, logística), planejamento estratégico, balanço patrimonial e de resultados, mercado.
- Conhecimento em gestão dos estoques.
Nesta posição, suas atividades serão :
- Responsável pela gestão do planejamento, programação e controle da produção e materiais, visando atender os prazos acordados com os clientes, dentro das metas de planejamento, qualidade, segurança e orçamento da empresa, gerenciamento e controle do estoque, responsável ainda pela expedição de produtos prontos, materiais e componentes de CKD.
- Responsável pelo S&OP da unidade de Araraquara, atuando de forma estratégica e conectada a ambição do negócio.
- Buscar tendências tecnológicas e de inovação no mercado, relacionadas a área, direcionando decisões estratégicas da logísticas da unidade de Araraquara de forma preditiva;
- Assegurar ações do Planejamento Estratégico pertinentes a área de Logística por meio da tradução e acompanhamento destas iniciativas, buscando automação, aprimoramento e máxima utilização de recursos;
- Antecipar oscilações de mercado e atuar de forma preditiva minimizando impactos nas operações.
- Assegurar que os resultados planejados (POA) sejam entregues, direcionando a organização para a estratégia definida;
- Desenvolver o plano operacional anual monitorando o progresso para garantir que a Unidade atinja as metas estabelecidas;
- Identificar oportunidades e propor soluções, avaliando viabilidade x retorno a fim de gerar valor para o negócio montadora;
- Garantir que a Área Industrial execute os processos definidos através do adequado Planejamento de Execução;
- Assegurar que as políticas corporativas referentes aos processos de compras, recursos humanos, financeiro, CSC,TI, entre outros, ou processos matriciais, como controladoria, engenharia de produto, etc, sejam seguidas, de acordo com o planejamento;
- Assegurar que o ciclo de PTVO (Planejamento Tático de Vendas e Operações) seja realizado e que suas decisões com impacto no curto, médio e longo prazo sejam implementadas;
- Desenvolver e implementar novas práticas logísticas mediante benchmarking visando melhorar o planejamento, reduzir custos e alcançar excelência operacional;
- Estabelecer e atingir metas de estoque para produtos em elaboração (PE) e matérias primas (MP), bem como implementar e gerir sistemas de controle de estoques de forma a aumentar a acuracidade e reduzir a necessidade de ajustes;
- Contribuir para o desenvolvimento e racionalização da cadeia de fornecedores, bem como implementar práticas de planejamento e aquisição de materiais em conjunto com Compras Corporativas como JIS (Just in Sequence), JIT (Just in time), Kanban, etc.;
- Gestão das pessoas e do Clima Organizacional por meio das políticas de recursos humanos e boas práticas de liderança;
- Liderar as equipes para o atingimento dos resultados por meio do estabelecimento de indicadores e metas utilizando o gerenciamento da rotina.
- Gerenciar projetos de inovação da área, agregando novas tecnologias para desenvolvimento das operações delogística, visando o aumento de produtividade;
- Liderar e orientar a equipe através do exemplo, do acompanhamento constante e coaching, a fim de promover um clima organizacional adequado, assim como o crescimento profissional de cada funcionário, valorizando sempre o trabalho em equipe;
- Preservar o relacionamento com clientes, realizando visitas buscando prospecções de novos negócios e / ou fidelização de clientes garantindo o alinhamento junto a área comercial quando necessário;
- Promover a gestão da mudança, inovação e as políticas de equidade, diversidade e inclusão primando pela valorização das pessoas, fomentando a transformação da cultura organizacional, por meio do empreendedorismo e intraempreendedorismo e suas conexões com o modelo de negócios;
Há 1 dia
