Job- 12661] Especialista em Soluções de Atração e Seleção, Brasil

Somos especialistas digitais e impactamos as marcas mais valiosas do mundo. Construímos produtos e soluções digitais focados nas necessidades dos nossos clientes. Como uma nativa digital, trazemos um histórico de 28 anos de aceleração do impacto nos negócios por meio de soluções digitais completas e escaláveis. Com uma presença global de mais de 6.500 pessoas em estratégia, pesquisa, ciência de dados, design e engenharia, desbloqueamos o crescimento de primeira linha, melhoramos a experiência do cliente e impulsionamos a eficiência operacional.
Sua participação no time de Attracting & Onboarding é crucial para a concepção, implementação e aprimoramento dos processos e ferramentas de recrutamento da nossa equipe global de Atração de Talentos.
Sua responsabilidade envolverá todo o ciclo de vida das soluções, desde a estratégia até a concepção, construção e manutenção da operação.
Você fará parte de um time de Produtização Digital com a missão de aplicar o Design Thinking para gerar impacto tanto para o negócio quanto para as pessoas usuárias, clientes e parceiros.
Sua atuação é essencial para garantir que nossos produtos atendam às expectativas de crescimento da CI&T, atraindo e selecionando os melhores talentos de maneira eficaz e eficiente. É preciso ter Ownership sobre a operação de forma holística e com muita profundidade.
Missão:
1 - Colaborar com a equipe no mapeamento e otimização de processos de recrutamento e Seleção, identificando oportunidades de melhorias, unindo as necessidades do time de recrutamento com os objetivos de negócio.
2 - Desenvolver e aprimorar ferramentas e sistemas para apoiar as pessoas recrutadoras, tornando o processo de Seleção mais ágil e eficaz, com um olhar inclusivo.
3 - Fazer o desenho de produtos digitais incríveis, utilizando todo seu conhecimento sobre ciclo de vida de produto e metodologias de Design.
4 - Identificar oportunidades de agregar valor as pessoas usuárias com o maior impacto possível através de práticas de Continuous Discovery.
5 - Trabalhar junto aos times de pessoas desenvolvedoras e gerentes de produto para criar e acompanhar Hipóteses, para assim priorizar a implementação de oportunidades encontradas através de engenharia de valor.
6 -Vivência com ferramentas e técnicas como Design Thinking, Design Sprint, bem como facilitação de co-criações.
7 - Comunicar as mudanças nos processos e ferramentas de recrutamento para a equipe de Seleção, garantindo que compreendam e engajem nas melhorias.
8 - Colaborar com equipes técnicas no gerenciamento do backlog de desenvolvimento de novas features para as nossas ferramentas.
9 - Fornecer suporte analítico usando ferramentas como o Looker para avaliar o desempenho do processo de recrutamento e fazer recomendações para otimização.
10 - Ser responsável pela manutenção da operação dos produtos digitais da VS - através de gestão de problemas e incidentes. Além da coleta de feedbacks de melhoria dos usuários e organização em roadmap de produto.
11 - Definição e gestão através de indicadores de produtos digitais e operação.
Você precisa ter prática com:
- Aplicação e difusão do Design Thinking.
- Facilitação de sessões de co-criação com múltiplos stakeholders.
- Desenvolvimento do produto e suas experiências conforme as necessidades das pessoas usuárias.
- Capacidade de argumentação verbal e escrita para comunicar as soluções junto a stakeholders.
- Elaboração de Épicos e Estórias de negócio e outros artefatos necessários para o desenvolvimento de produtos digitais, tais como fluxogramas e protótipos de telas.
- Ajuda na condução de testes de conceito, testes de usabilidade e pesquisas de descoberta.
- Gestão de Delivery de times técnicos, através de Jira.
-Proficiência em inglês, tanto em comunicação escrita quanto verbal.
Você vai se diferenciar com as seguintes habilidades:
- Definir e interpretar métricas de produto
- Trabalho prévio com metodologias Ágeis
- Vivência com Linguagem de Programação
- People Data Analytics
- Vivência com produtos digitais em RH
Nossos benefícios:
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale alimentação e refeição;
- Auxílio-creche;
- Licença parental estendida;
- Gympass
- PLR;
- Seguro de Vida;
- Parceria com plataforma online de saúde mental;
- CI&T University;
- Clube de descontos;
- Programa de Apoio: jurídico; financeiro; fisioterapia; orientação psicológica; nutricionista e mais;
- Curso gestante e paternidade responsável;
- Parceria com plataformas de cursos online;
- Plataforma para aprendizagem de idiomas;
- E muitos outros.
Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui:
#LI-DC1
#MidSenior
CI&T é uma empresa que oferece oportunidades iguais. Celebramos e valorizamos a diversidade de identidades e experiências vividas de nossos CI&Ters. Estamos empenhados em construir, promover e manter uma empresa e cultura diversificada, inclusiva e equitativa focada em criar um amanhã melhor.
Na CI&T, reconhecemos que inovação e transformação só acontecem em ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Nossas equipes são mais impactantes quando pessoas de todas as formações e experiências colaboram para compartilhar, criar e ouvir ideias.
Antes de candidatar as nossas oportunidades confira nossa Política de Conflito de Interesses !!
Incentivamos fortemente pessoas de comunidades diversas e sub-representadas a se candidatarem às nossas vagas.