EndereçoNosso ecossistema é formado por pessoas apaixonadas por inovação, tecnologia e conhecimento. Por aqui, entregamos um produto que conectam os nossos clientes às melhores recompensas.
Para que isso aconteça, contamos com #Livelolovers que não medem esforços para #jogarjunto !
Vivemos em um mundo diverso, ágil, volátil e nossa rotina é repleta de desafios, em um espaço seguro para criar e aprender com erros e acertos, sempre buscando evoluir continuamente.
Nos tratamos com respeito, transparência e empatia. Somos #LoucosPorGente e fomentamos o protagonismo de cada um. Por isso, a Carreira em Y faz parte da nossa realidade, valorizando cada trajetória de acordo com suas escolhas e competências de destaque.
Gostamos de flexibilidade, prezamos por qualidade de vida e temos liberdade para nos expressar, questionamos informações e damos feedbacks construtivos a todos.
Nossos benefícios são compatíveis e estamos sempre pensando em como proporcionar as melhores experiências. Somos guardiões da nossa cultura e sabemos que isso é responsabilidade de todos que estão por aqui.
Confira um pouco das ferramentas que utilizamos : Ambiente cloud, Python, Java, AWS, Kubernetes, Design System, Data Studio, Slack entre outras.
Agora, dê uma olhada em nossas vagas! Estamos te esperando para fazer parte do momento mais incrível da sua carreira!
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- Formação superior completa;
- Capacidade de influência, gestão de conflitos e técnicas de facilitação;
- Comunicação clara e assertiva;
- Flexibilidade à mudanças;
- Frameworks e práticas ágeis;
- Visão inovadora;
- Conhecimento comprovado em Agilidade em escala, assim como, frameworks utilizados;
- Experiência com o uso de metodologias, frameworks e rituais ágeis;
- Visão sistêmica e de negócio, com facilidade de conectar agilidade com a estratégia da empresa;
- Conhecimento em tecnologia e produtos;
- Participação em transformação em agilidade será um diferencial.
- Capacitação de papéis em times e tribos;
- Definição do modelo de trabalho e framework de agilidade da companhia;
- Acompanhamento de indicadores e métricas de gestão dos times / tribos ágeis, atuando nos principais gaps a fim de evoluir o modelo de forma contínua;
- Criação de data driven dos times ágeis;
- Promoção e apoio na formação das squads;
- Identificação e endereçamento de eventuais disfunções no uso do modelo;
- Demonstração dos valores e princípios Ágeis, adaptando as diferenças técnicas para ajudar os times em resoluções de impedimentos;
- Promoção de ambiente e cultura de melhoria contínua, experimentação e inovação;
- Incentivo e disseminação da cultura ágil nos indivíduos, no time, na empresa e demais partes interessadas.
