EndereçoDeseja construir um futuro sólido e sustentável e, desenvolver sua carreira? Junte-se aos 155 mil funcionários da Cargill, comprometidos em nutrir o mundo de forma segura, responsável e sustentável. Está posição é para nosso segmento agrícola no qual conectamos com sucesso nossos clientes, os produtores, e a indústria.
PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO
O (A) Analista de Agenciamento II (Custeio) provisionamento e apuração de todos os custos da estadia do navio nos portos. Acompanhar remessa de fundos pelos Afretadores para cobertura de adiantamento de proformas, saldos de custeios e Inframar. Nesta função, usando conhecimento básico e discrição limitada, você executará tarefas e resolverá questões rotineiras.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Contribua para coletar e organizar informações relacionadas à custeio, realizar a entrada de dados no computador para realizar relatórios.
- Organize um sistema eficaz que atenda às necessidades de controle de saldos de custeio da organização através de sistemas e planilhas de controle.
- Monitorar as atividades de recebimento, faturamento, cobrança, recebimento, fechamentos de câmbios, alocações e reconciliação bancária.
- Pagamentos, conferências e fechamentos de custeios
- Ajude a planejar e direcionar nossas atividades.
- Lidar com questões básicas e problemas sob supervisão direta, ao mesmo tempo em que escala questões mais complexas para a equipe apropriada.
- Outros deveres como atribuídos
QUALIFICAÇÕES
QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Inglês Intermediário
- Excel (Power BI)
- Superior em Contábeis, Administração, Comércio Exterior ou Áreas afins.
- Experiencia anterior na área de custeio, contabilidade ou financeiro.
Desejável:
Conhecimento nas Ferramentas - ORACLE JD Edwards (JDE E1) e AMGO A9
Espanhol
Pós-graduação
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
