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SalárioEstamos em busca de um Analista de Cadastro Sênior para desempenhar um papel fundamental na gestão e manutenção dos registros de clientes ou fornecedores do Grupo Rojemac. Este profissional é responsável por garantir que todas as informações pertinentes sejam devidamente registradas e atualizadas no sistema da empresa, garantindo a precisão e integridade dos dados.
Atividades:
- Manter e atualizar registros de clientes ou fornecedores, garantindo a precisão e integridade das informações.
- Verificar a autenticidade e validade dos documentos fornecidos pelos clientes ou fornecedores durante o processo de Cadastro.
- Assegurar que todos os procedimentos de Cadastro estejam em conformidade com as regulamentações e normas legais vigentes.
- Identificar possíveis riscos associados aos novos cadastros e tomar medidas adequadas para mitigá-los.
- Colaborar com outras áreas da empresa, fornecendo informações e suporte relacionados aos cadastros de clientes ou fornecedores.
- Realizar análises periódicas dos dados cadastrais, identificando tendências, padrões ou discrepâncias que possam requerer ação corretiva.
- Auxiliar na orientação de novos colaboradores ou na capacitação de equipes sobre os procedimentos de Cadastro e políticas da empresa.
Requisitos:
- Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia, ou área relacionada.
- Experiência prévia mínima de X anos em funções similares, preferencialmente em setores como bancos, instituições financeiras, ou empresas de grande porte.
- Conhecimento sólido em legislação relacionada a cadastro de clientes ou fornecedores.
- Habilidades avançadas em sistemas de gestão de Cadastros e bancos de dados.
- Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos estabelecidos.
- Gente: Criar um ambiente colaborativo e acolhedor, onde o foco nas pessoas é uma prioridade.
- Respeito: Praticar a humildade e estar disposto a ouvir, a aprender e a ensinar, sempre valorizando outras perspectivas.
- Diversidade: Valorizar a pluralidade de ideias, perspectivas e pessoas, pois a diversidade gera inovação e criatividade.
- Transparência: Comunicar de forma clara e objetiva, buscando sempre a integridade e a ética.
- Equilíbrio: Ter uma abordagem sensata em situações difíceis, avaliando todas as opções antes de tomar uma decisão.
- Determinação: Encarar os desafios como oportunidades positivas de crescimento e aprendizado, focando no resultado.
