- Perfil Profissional Desejado : Analítico, proativo, saber realizar cobrança, organizado. Habilidades e valores esperados : Possuir conhecimento intermediário do pacote Office;
- Ter discrição e manter o sigilo de informações e sensíveis pertinentes ao setor; Possuir habilidades matemáticas e analíticas avançadas;
- Conhecimentos em demonstrativos financeiros; Experiência comprovada na área. Atividades a serem desenvolvidas : Aprovações de Crédito, desempenhando um papel crucial na avaliação e autorização de solicitações de Crédito;
- Inserir, atualizar e obter informações necessárias para aplicação de limites de Crédito, seguindo rigorosamente as diretrizes já estabelecidas pela empresa;
- Desempenhar um papel fundamental na definição de limites de Crédito para clientes novos e existentes, oferecendo suporte à equipe comercial no que diz respeito à documentação necessária para a aprovação ou recusa de pedidos;
- Efetuar cálculos detalhados para avaliar o grau de risco envolvido ao conceder crédito a clientes; Analisar documentos para autorização e alterações nos limites de Crédito dos clientes;
- Avaliar solicitações de prorrogação de boletos por parte dos clientes, buscando soluções que conciliem os interesses da empresa e do cliente;
- Manter controle preciso das negociações realizadas, assegurando transparência e conformidade; Contribuir ativamente para o acompanhamento dos créditos de clientes inadimplentes, buscando estratégias para regularizar a situação;
- Prestar suporte à supervisão de Crédito / cobrança, concentrando esforços nos indicadores financeiros com o objetivo de mitigar a inadimplência;
Executar outras atividades inerentes à área, demonstrando versatilidade para lidar com diversas responsabilidades no campo de gestão de Crédito.
Necessário Superior completo ou cursando Contábeis, Gestão Financeira ou Administração.
Beneficios :
Formação Acadêmica :
Não informado
Experiência : Salário :
Salário : A combinar
A combinar
Cargo :
Assistente de Crédito e Cobrança
Empresa : Cisd RH
Cisd RH
Seleção e agenciamento de mão-de-obra.
Ramo :
Recursos Humanos / Recrutamento e seleção