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SalárioÁrea de Atuação: FFM - Saúde Digital
A Saúde Digital incorpora uma nova forma de atuação na área da saúde que faz interface direta com profissionais das mais diversas áreas, e aplica abordagens e ferramentas digitais em seus processos contemplando projetos de inovação com caráter desafiador.
A Saúde Digital do HCFMUSP tem como visão ser protagonista em inovação em Saúde Digital em todos os níveis de atenção com excelência na assistência, ensino e Pesquisa, buscando melhorar a qualidade, acesso e equidade do sistema.
Este Projeto de Saúde Digital terá duração prevista de aproximadamente 36 meses.
Carga horária: 40 horas semanais
Local de trabalho: São Paulo/SP - atuação presencial
Disponibilidade para viagens
Requisitos:
Formação: Graduação completa em Administração ou Fisioterapia, Enfermagem, Psicologia, Farmácia, Terapia Ocupacional, Odontologia, Nutrição, Biologia, Fonoaudiologia, Biomedicina (obrigatoriedade de anexar documentação)
Pós-graduação ou curso em andamento em em Gestão de Recursos Humanos ou Administração ou Gestão de Contratos (obrigatoriedade de anexar documentação)
Desejável: Ferramentas de apoio de gestão; Formação em gestão de contratos; Pacote office avançado.
Conhecimentos desejáveis:
- Conhecimento em serviços de saúde;
- Conhecimento em banco de Dados, especialmente Redcap;
- Domínio de informática.
Atribuições:
- Executar o recrutamento e a seleção de profissionais adequados ao projeto;
- Apoiar no onboarding e desenvolvimento dos profissionais;
- Apoiar em atividades administrativas inerentes do desenvolvimento do projeto;
- Analisar e acompanhar os indicadores de Recursos Humanos;
- Desenvolver relatórios e apresentações claras para comunicar resultados e recomendações;
- Apoiar no gerenciamento de contratos e entregas de serviços terceiros;
- Apoiar na elaboração de memoriais descritivos, RFI’s, RFP’s;
- Apoiar a tomada de decisões baseadas em dados para melhorar os processos com foco em resultados;
- Identificar e avaliar os riscos associados aos contratos, propondo soluções para minimizar impactos negativos;
- Manter comunicação eficiente com fornecedores, clientes e outras partes envolvidas nos contratos para esclarecer dúvidas e resolver problemas;
- Garantir o cumprimento de cronogramas, prazos e datas de vencimento estabelecidos nos contratos, evitando penalidades e litígios;
- Monitorar e administrar o ciclo de vida completo dos contratos, desde a criação até a expiração ou renovação
Etapas do Processo Seletivo: 1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação solicitada 2º etapa: Prova escrita e/ou 3º etapa: Prova prática 4º etapa: Entrevista
Prazo de inscrição: 31/01/24 a 06/02/24
