- Realizar o processamento mensal da folha de pagamento.
- Efetuar cálculos de benefícios, horas extras, faltas e demais variáveis salariais.
- Administrar admissões, demissões, férias e afastamentos
- Gerenciar programas de benefícios, incluindo plano de saúde, vale-refeição e vale-transporte.
- Supervisionar o registro de ponto e assegurar a conformidade com políticas internas e legislação.
- Gerenciar vencimento de férias para programação.
- Calculo de férias.
- Organizar e manter registros precisos e completos relacionados aos funcionários.
- Garantir a correta elaboração e arquivamento de documentos trabalhistas.
:- Experiência comprovada como Analista de Departamento Pessoal.
- Conhecimento sólido das leis trabalhistas e previdenciárias.
- Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e gestão de ponto.
- Excelente comunicação interpessoal e habilidades organizacionais.
- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
**Diferencial:**
- Experiência com sistema RM e PontoMais.