Analista De Departamento Pessoal

Admissão e Integração:Coordenar o processo de admissão de novos colaboradores.Conduzir a integração para familiarizar novos funcionários com a empresa e suas políticas.Gerenciar programas de benefícios, como plano de saúde, seguro de vida, e vale-refeição.Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas relacionadas a benefícios.Registro e Manutenção de Dados:Manter registros precisos e atualizados dos colaboradores.Atualizar informações relacionadas a cargos, salários e status de emprego.Processamento da Folha de Pagamento:Supervisionar o processamento preciso e oportuno da folha de pagamento.Garantir o cumprimento de obrigações fiscais e trabalhistas.Gestão de Documentação:Manter e organizar documentos pessoais e contratuais dos funcionários.Garantir a conformidade com as regulamentações de retenção de documentos.Relações Trabalhistas:Resolver questões relacionadas a faltas, licenças e outros assuntos trabalhistas.Colaborar com a resolução de conflitos internos.Treinamento e Desenvolvimento:Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.Coordenar programas de capacitação e atualização profissional.Desligamento:Facilitar processos de desligamento, incluindo cálculo de rescisões.
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Experiência:
Experiência comprovada em funções de Departamento Pessoal.Conhecimento profundo das leis trabalhistas e previdenciárias.Habilidade em sistemas de folha de pagamento e softwares de RH.Excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas.
Salário:
3000
Cargo:
Analista de Departamento Pessoal
Empresa:
Revante Aços
Fornecedor de alumínio.
Ramo:
Comércio Atacadista (DB)