Essa pessoa será responsável por gerir os cinco grupos de afinidade (Geracional, Gênero, Raça e Etnia, LGBTQIAP+, PcD), organizando agendas com os participantes, gerenciando os temas tratados, mantendo relacionamento e dando sequência na estratégia de DE&I da cia perante a esses grupos de colaboradores;
Realizará a abertura de chamados, pedidos de compras e gerenciamento de consultorias e fornecedores;
Apoiará no planejamento e execução das campanhas de DE&I (calendário de efemérides);
Manter atualizadas as planilhas de controle e indicadores da área.;
Fomentar o engajamento das pessoas colaboradoras por meio da organização de eventos, workshops e atividades que promovam a Diversidade e a inclusão;
Monitorar e analisar métricas e indicadores de Diversidade e Inclusão;
Elaborar materiais de apresentação e escrita de textos de comunicados e de companhas de DE&I.
:Excel avançado;
Experiência com Treinamento/Diversidade;
Relacionamento/ Influência/ Boa comunicação