Endereço Responsabilidades e atribuições
• Atuar em rotinas de departamento pessoal;
• Executar todo o processo de admissão e rescisão das unidades;
• Realizar atendimento dos colaboradores para sanar dúvidas em relação a DP, além de prestar orientações e informações diversas;
• Realizar tratativa do Ponto Eletrônico via sistema;
• Atuar no processo de administração DE PESSOAL desde a sua contratação até a demissão, de acordo com as normas trabalhistas CLT;
• Transmitir informações de eventos via e-Social;
• Realizar fechamento de folha;
• Contato com vários sindicatos;
Requisitos e qualificações
• Curso Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos e área afins;
• Experiência anterior no cargo;
• Ter conhecimento de Legislação Trabalhista;
• Conhecimento e prática na operacionalização do e-Social, EFD Reinf, DCTF Web e sistema RM LABORE;
• Excel avançado (diferencial);
• Power BI (diferencial).Local de trabalho: Recife, PERegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento PessoalNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESMicrosoft Excel
