EndereçoQuem somos
A DISYS é uma consultoria global de origem Americana focada em talentos para complementar a equipe de tecnologia da informação de nossos clientes. Estamos presente em 10 países, com 45 escritórios ao redor do mundo. Por mais de 25 anos, a DISYS® atende indústrias e clientes globais, em diversas áreas, com a missão de atrair e reter os maiores talentos do mundo.
Hoje somos orgulhosamente reconhecidos como uma das maiores empresas de “staffing augmentation” dos Estados Unidos pela Staffing Industry Analysts (SIA). Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.
No Brasil, chegamos em 2007 e, de lá para cá, conquistamos mais de 50 clientes de diferentes setores da economia.
O que esperar de nós
É importante que você saiba que por trás de cada movimento DISYS existem cinco valores fundamentais: colaboração, respeito, justiça, comprometimento e engenhosidade. Colaboração, justiça e respeito não são apenas palavras; comprometimento não é só um pensamento; e engenhosidade vai além de aspiração. Essas qualidades nos definem em todos os níveis, todas as parcerias e na forma como trabalhamos todos os dias. Compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar! Que tal desenvolver sua carreira conosco?
A DISYS do Brasil incentiva a DIVERSIDADE. Nossas oportunidade também estão disponíveis para candidatura de pessoas com deficiência e reabilitados.
O que esperar do seu dia a dia de trabalho
O profissional fará parte de squad de desenvolvimento de software e terá a responsabilidade de:
• Analisar de forma crítica KPIs de gestão e técnicos, identificando eventuais problemas e oportunidade de melhorias no processo;
• Apoio no engajamento de colaboradores de forma a proporcionar um ambiente agradável de trabalho e crescimento profissional;
• Remover impedimentos e ajudar o time na qualidade de processos;
• Propor e apoiar na implementação de melhorias;
• Propor planos de melhoria contínua e acompanhar sua evolução;
• Preparar o Board Azure para a cerimônia de planning de sprint;
• Acompanhar e garantir a execução de processos da área. Exemplo: onboarding de novos colaboradores, instruções de trabalho, etc.
• Apoiar na instrução e treinamento para membros do time para garantir a execução das instruções de trabalho;
• Apoiar na construção de reportes de projetos;
• Preparar reuniões de rotina para acompanhamento evolutivo de projetos;
• Gerar e acompanhar indicadores de operação apoiando a gestão nas tomadas de decisão;
• Auxiliar o time de desenvolvimento com a abertura de chamados no JIRA;
Diferencial:
• Conhecer profundamente o Azure Boards;
• Conhecimentos em Power Automate ou outros RPAs;
