EndereçoPrincipais Responsabilidades: - Atuar com gestão de todas as funções de RH sendo responsável por duas unidades de negócios distintas: uma empresa de aluguel de móveis para eventos e uma loja de móveis de alto padrão. - Desenvolver e manter uma cultura organizacional que promova o crescimento das unidades de negócio, engajamento dos funcionários culminando em satisfação dos clientes. - Coordenar o recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados aos valores e necessidades da empresa, as necessidades dos cargos e dos times. -Implementar programas de treinamento e desenvolvimento para todas as áreas (comercial, operacional, logística e financeira), incluindo a criação de playbooks e procedimentos. - Supervisionar o assistente de DP na gestão de rotinas trabalhistas, incluindo folha de pagamento, benefícios, férias e processos de desligamento de funcionários internos e tratativas relacionadas a colaboradores. - Garantir a organização e atualização de documentos e registros de pessoal. - Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações. - Gerir relações sindicais e negociações coletivas, conforme necessário. - Implementar e gerenciar um sistema de avaliação de desempenho que promova o crescimento pessoal e profissional. - Conduzir avaliações regulares e fornecer feedback construtivo. - Facilitar a comunicação eficaz entre a gerência e os funcionários. - Organizar reuniões regulares de equipe e atualizações de políticas. - Treinamentos: Diagnóstico de Necessidades de Treinamento; Implementação de Treinamentos; Avaliação da Eficácia do Treinamento; Desenvolvimento de Lideranças; Gestão do Conhecimento; Orçamento e Parcerias. - Recrutamento e Seleção: Gestão de Processos Seletivos; Avaliação de Candidatos; Onboarding de Talentos; Análise de Dados e Relatórios; Tendências de Mercado. Requisitos Profissionais: Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins. Especialização nas áreas de foco na descrição de cargo são importantes. Experiência de sucesso comprovada em RH, preferencialmente em ambientes com múltiplas unidades de negócios. Excelente habilidade de comunicação e liderança. Profundo conhecimento das leis trabalhistas e melhores práticas de RH. Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e multitarefas. Habilidade em construir e manter relacionamentos interpessoais fortes. Capacidade analítica e habilidade para resolver problemas complexos. Experiência com sistemas de RH e softwares de gestão. Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa. Observações da Vaga: Horário de Trabalho: De segunda-feira à sexta-feira das 9:00 às 18:42. Local de Trabalho: Alto de Pinheiros - São Paulo. Salário: Fixo de R$ 5.500,00 Benefícios: V.T ou R$230,00 por mês de vale combustível + R$24,00 de V.R por dia + R$ 80,00 de V.A por mês, Gym Pass e convênio médico. Contratação: CLT.
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de Recursos Humanos
Empresa:
ON THE JOB RH CONSULTORIA DE RE
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(CC)
