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SalárioDesempenhar atividades relacionadas aos processos de administração de pessoas, utilizando de procedimentos, políticas, práticas de RH, por sistemas de gestão, a fim de garantir o cumprimento a legislação trabalhista, engajada aos propósitos da empresa.
Processo de Rescisão: Analise e aprovação das solicitações de desligamento, lançamento e conferência dos valores a pagar, separação de documentos para homologação, homologação e arquivamento de documentos. Processo Jurídico Trabalhista: Recebimento de novas ações trabalhistas, direcionamento ao escritório externo para análise da inicial e confecção da contestação, separação da documentação e subsidio técnico para elaboração da defesa, contato e preparação das testemunhas, participação em audiências como preposto, agendamento de perícias técnicas, acompanhamento do andamento dos processos trabalhistas. Atendimento a fiscalizações em geral. Apoio na folha de pagamento e atendimento geral a operação
:Graduação Completa;
Conhecimento em Excel;
Desejável conhecimento no sistema RM TOTVS.
