Analista De Recursos Humanos

Quem somos:
O Laboratório de Análises Clínicas do Maranhão (Lacmar) segue no mercado há mais de 9 anos levando o orgulho de ser genuinamente maranhense e ser um dos laboratórios do estado que mais investem em tecnologia de ponta, incentiva a inovação e fortalece, continuamente, a melhoria do atendimento aos seus parceiros e clientes.
Tecnologia e inovação são pilares importantes para o Lacmar, porém muito se tem investido na qualificação profissional das pessoas que compõe este time, pois o laboratório maranhense tem ciência de que os melhores resultados somente são possíveis quando se tem profissionais comprometidos, qualificados e com forte propósito social.
Sobre a vaga:
Integrar a equipe de Gestão de Pessoas atuando nos subprocessos de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Integração de novos colaboradores, entre outras atividades alinhados à estratégia da empresa, mediando a comunicação entre a alta gestão e as diversas equipes visando os melhores resultados para o negócio.
Principais atividades:

• Realizar processos de recrutamento e seleção;
• Estruturar e acompanhar programa de educação continuada;
• Identificar necessidades de capacitação junto às equipes com o objetivo de propor e desenvolver treinamentos adequados ao perfil técnico e comportamental;
• Promover, aplicar e acompanhar Avaliação de Desempenho;
• Monitorar o clima organizacional, conduzindo pesquisas e implementando estratégias de melhoria junto aos demais setores;
• Participar de processos de desligamento;
• Planejar e implementar programas de responsabilidade social, como a inclusão de pessoas com deficiência, aprendizes e estagiários;
• Apoiar o setor de saúde e segurança no trabalho, realizando campanhas de gestão de estresse, comunicação não violenta e demais atividades de saúde para o colaborador.
• Apoiar, por meio do fornecimento e análise de dados, as decisões de gestores e lideranças, visando o alinhamento estratégico no eixo negócios-pessoas de maneira eficiente;
• Assessorar gestores e líderes de equipe em processos de gestão de pessoas, como feedback e outras práticas de pessoal;

Pré requisitos:
- Formação Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
- Experiência mínima de 1 ano em atividade de Recrutamento e Seleção e Programas de Treinamento e Desenvolvimento;
- Desejável domínio de Pacote Office