Analista De Recursos Humanos Pleno

Mapear cenários salariais e de remuneração, mantendo a tabela salarial da unidade sempre atualizada e de acordo com o mercado local;Realizar as integrações dos novos colaboradores;Monitorar as cotas de PCDs e Aprendizes da unidade;Abrir chamados para ajuste de estrutura;Monitorar e compartilhar indicadores de RH;Abrir solicitações de pagamento;Realizar ações, programas, encontros, campanhas que visem engajamento dos colaboradores;Atuar em conjunto com outras áreas para melhorar a qualidade de vida no trabalho;Facilitar a interação entre a área de Recrutamento e Seleção e os gestores, fornecendo reportes periódicos;Validar indicadores e elegibilidade dos colaboradores para participação no Programa de recrutamento Interno;Cumprir os POPs e atividades programadas;Conhecer e cumprir a política, normas, e regulamentos da instituição;Participar dos programas institucionais e treinamentos internos promovidos pela RDSL, visando o protagonismo de carreira;Realizar demais atividades inerentes ao cargo.