Coleta de dados de diferentes fontes de informação, como sistemas de gestão de RH, pesquisa internas e externas, para obter dados relevantes sobre os colaboradores, como desempenho, absenteísmo, rotatividade, entre outros.
Análise de dados minuciosa das informações coletadas aplicando técnicas estatísticas e ferramentas de análise de dados para identificar tendências, padrões e insights que possam contribuir para a melhoria dos processos e a tomada de decisões estratégicas.
Interpretar os resultados obtidos, buscando compreender o significado por trás dos números, identificando as causas dos problemas e propondo soluções eficazes para otimizar os resultados da área de Recursos Humanos.
Elaborar relatórios sintetizando as informações coletas e analisadas de forma clara e objetiva para identificação de oportunidades de melhorias.
Identificar os indicadores chave de desempenho (KPIs) da área de Recursos Humanos, definindo quais são os principais indicadores que devem ser acompanhados e monitorados, levando em consideração os objetivos estratégicos da empresa e as necessidades do negócio.
Desenvolver dashboards afim de visualizar de forma rápida e intuitiva o desempenho da área e monitoramento contínuo dos resultados.
Identificar oportunidade de melhorias em processos que podem ser otimizados, práticas que podem ser aprimoradas e ações que podem ser implementadas pra aumentar a eficiência e eficácia da área.
Construção e acompanhamento de budget.
Prestar suporte com as demandas de folha de pagamento.
Zelar pela ordem e conservação de equipamentos e materiais, bem como cuidar da organização e limpeza do seu local de trabalho.
Refer code: 1566360. Grupo Nortène Plásticos - O dia anterior - 2024-03-03 15:49
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