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O Grupo Semcon nasceu na Suécia em 1980, com matriz na cidade de Göteborg, e fundiu-se à IVM Automotive em 2007, surgindo assim a SEMCON BRASIL.
As operações ocorrem, além de Suécia e Brasil, na Alemanha, Reino Unido, Noruega, Hungria e China.
Nossas plantas nacionais localizam-se em São Bernardo do Campo – São Paulo (matriz) e Resende e Porto Real – Rio de Janeiro.
Nunca houve um momento mais interessante para trabalhar na Semcon. Apresentamos um crescimento expressivo nos últimos anos, sendo a segunda maior operação do Grupo.
Para alcançar nossa visão de mundo buscamos pessoas que vivam a nossa cultura:
- A inspiração está no coração de tudo que fazemos.
- Nós acreditamos no poder da colaboração.
- Abraçamos a diversidade.
- Acreditamos que o trabalho precisa ser divertido.
- Boas relações significam bons negócios.
- Nós fazemos do mundo um lugar melhor - um pouco a cada dia.
Recebemos a certificação GPTW pelo segundo ano consecutivo, sendo um importante reconhecimento para as empresas que investem na melhoria do ambiente de trabalho. O selo é um sinal de que a Semcon Brasil oferece um ambiente de trabalho saudável e positivo, onde os colaboradores se sentem valorizados e motivados.
Traga suas perspectivas e junte-se a um time empenhado em inovar e a transformar oportunidades em crescimento para todos.
Objetivo do cargo:
O Analista de Folha de Pagamento é responsável por garantir o processamento preciso e eficiente da folha de pagamentos dos colaboradores da empresa.
Atividades:
- Cálculo de salários, horas extras, férias, 13º salário e outros benefícios:
O analista precisa ter um conhecimento profundo da legislação trabalhista e das normas da empresa para realizar os cálculos de forma correta.
- Gerenciamento de encargos sociais:
O analista será responsável pela conferência dos encargos sociais devidos, como INSS, FGTS.
- Manutenção de registros:
O analista manterá registros precisos de todos os dados relacionados à folha de pagamento, como horas trabalhadas, salários pagos e benefícios concedidos.
- Atendimento aos colaboradores:
O analista será responsável por esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre a folha de pagamento e fornecer informações regras trabalhistas, quando necessário.
- Atualização com as leis trabalhistas:
O analista precisa se manter atualizado com as mudanças na legislação trabalhista para garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis.
Habilidades e conhecimentos:
- Conhecimento profundo da legislação trabalhista brasileira: O analista precisa ter um conhecimento sólido da CLT, das leis previdenciárias e das normas do Ministério do Trabalho.
- Experiência com sistemas de folha de pagamento: O analista precisa ter experiência com sistemas de folha de pagamento para realizar os cálculos e lançamentos de forma eficiente, desejável conhecimento no sistema ADP.
- Habilidades matemáticas: O analista precisa ter habilidades matemáticas para realizar os cálculos de forma precisa, com bons conhecimentos em Excel.
- Organização e atenção aos detalhes: O analista precisa ser organizado e ter atenção aos detalhes para garantir que a folha de pagamento esteja correta.
- Comunicação eficaz: O analista precisa ter uma comunicação eficaz para esclarecer dúvidas dos colaboradores e fornecer informações sobre seus direitos trabalhistas.
Formação:
- Formação em áreas como Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou Economia.
- Cursos de especialização em folha de pagamento.
Informações adicionais:
- Remuneração compatível com o mercado e regime de contratação CLT;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Convênio Farmácia;
- Vale-refeição;
- Vale-transporte;
- Convênios e Parcerias com Instituições de Ensino e Idiomas.
