Endereço Atribuições:
Responder pela estruturação, evolução e manutenção do sistema DE REMUNERAÇÃO;
Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos e carreira;
Analisar os casos de alterações de cargo, promoções e admissões;
Acompanhar e validar o processo de negociações coletivas;
Realizar a gestão de indicadores;
Conduzir pesquisas salariais e aporte aos expatriados. Busca constante por atualizações;
Capacidade para análise de mercado.Requisitos Requisitos:
Possuir: Inglês – Básico e Espanhol – Intermediário;
Formação: Administração de Empresas, Recursos Humanos, ou áreas afins;
Excel – Intermediário/Avançado;
Conhecimento no sistema – ERP TOTVS. Escolaridade mínimaNão informado Jornada de trabalhoJornada de Trabalho: Das 7:30hs às 12hs das 12:42hs às 17hs. BenefíciosSalário Compatível com a função.
Benefícios + Bonificação. - Siga Nosso Insta @divulgavagas.oficial
