EndereçoRequisitos: ensino Superior Completo em Psicologia, Serviço Social, Recursos Humanos, Comunicação Social, Administração e/ou áreas correlatas; conhecimento/experiência nas temáticas que envolvem a Área de Responsabilidade Social, como: investimento social privado, programas de aprendizagem, inclusão da Pessoa com Deficiência, voluntariado corporativo, engajamento com comunidades locais, Leis de incentivo fiscal, diversidade e inclusão, agenda ESG ( Environmental, Social and Governance ); pacote Office intermediário e disponibilidade para viagens. Conhecimentos desejáveis: pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas e/ou Responsabilidade Social será um diferencial; noções de Direitos Humanos; Microsoft Power BI e conhecimento em SAP . Principais atividades: elaboração de termos de referência/memorial descritivo para contratação de serviços especializados; acompanhamento físico-financeiro de contratos; análise e elaboração de relatórios; acompanhamento da implantação de projetos, incluindo monitoramento de indicadores; acompanhamento dos processos relacionados à Área de Responsabilidade Social, assim como monitoramento de indicadores e proposição de melhorias; colaboração na elaboração de relatórios de transparência (Relatório de Sustentabilidade, Formulário de Referência, entre outros), com foco no levantamento e organização das informações relacionadas à Área de Responsabilidade Social; suporte na organização de informações e evidências para auditorias internas e externas; respostas a questionários e pesquisas; relacionamento/engajamento com partes interessadas internas e externas, incluindo colaboradores, órgãos públicos, comunidades locais, organizações sociais, entre outros e elaboração de documentos normativos de governança. Horário de trabalho: administrativo. Local de trabalho: Hub - Ribeirão Preto (SP). Profissional com deficiência: a São Martinho acredita no seu potencial. Inscreva-se e venha fazer parte do nosso time! Inscrições até o dia 29 de Fevereiro de 2024.
