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Junte-se aos 160 mil funcionários da Cargill no mundo, que utilizam novas tecnologias, insights dinâmicos e com mais de 154 anos de experiência, conectam produtores a mercados, clientes a ingredientes e, pessoas e animais aos alimentos necessários para prosperarem.
PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO
O/A Analista de RH (Associate HR Business Partner) aplicará conhecimentos para auxiliar na entrega de processos de pessoal relacionados à estratégia de pessoas e cultura, planos de força de trabalho, programas de aprendizagem e atividades de talentos para melhorar a experiência dos funcionários na fábrica. Nesta função, você fornecerá suporte às principais partes interessadas e insights sobre o desempenho da planta.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
• Apoio na implementação de soluções básicas para melhorar o desempenho dos funcionários, da equipe e a experiência dos funcionários na fábrica.
• Apoiar a execução de planos rotineiros de força de trabalho, programas de aprendizagem, atividades de aquisição de talentos e outros programas e projetos de talentos no local.
• Apoiar o avanço dos esforços de diversidade, equidade e inclusão para o negócio.
• Compreender como as métricas são usadas para fornecer insights sobre o desempenho da planta.
• Atuar como o primeiro ponto de contato para questões relacionadas para fornecer suporte aos supervisores e funcionários da fábrica.
• Lidar com questões e problemas básicos sob supervisão direta, enquanto encaminha questões mais complexas para o pessoal apropriado.
QUALIFICAÇÕES
• Curso Superior Completo;
• Experiência com RH generalista;
• Experiência com treinamento e desenvolvimento;
• Desejável conhecimento em processos de admissão/rescisão, gestão de jornada e relações trabalhistas;
• Pacote office intermediário;
• Disponibilidade total para atuar presencialmente em fábrica;
• Disponibilidade para viagens;
• Desejável inglês intermediário.
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
