Atividades:
- Atuar como ponto focal de Recursos Humanos e facilitador nos temas ligados a Gestão de Pessoas. Remuneração & Benefícios, Serviço de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Carreira, Clima Organizacional, programas de RH, entre outros;
- Analisar e monitorar os indicadores de RH, assessorar a Liderança no desenvolvimento e gestão de pessoas, propor melhorias em processos, estruturas, organização, sistemas de RH, que possam aumentar o desempenho dos empregados, propor soluções integradas mantendo a coerência com as estratégias, diretrizes e políticas da empresa;
- Atuar como parceiro dos Gestores na criação de valor, na geração de mudanças e na obtenção de maiores e melhores resultados através das pessoas.
Requisitos:
Formação: Graduação em Psicologia;
Disponibilidade para viagens e para atuação em regime presencial de trabalho;
Experiência como generalista de RH: Remuneração e Benefícios, Departamento de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Projetos Corporativos de RH, Negociações trabalhistas, Relações Sindicais, Expatriados.
Desejável:
Pós Graduação Gestão de Pessoas;
Experiência na atuação como Business Partner;
Inglês: Intermediário.