Endereço Transmissora de Energia contrata:
Analista de RH – Departamento Pessoal
Local de trabalho: Botafogo, RJ
Modalidade: Presencial
Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira, de 09h as 18h, com 1h de intervalo para almoço
Disponibilidade para viajar para 2 de nossas 5 Unidades, somente quando necessário (ES ou Bahia)
Regime de contrato: Efetivo, CLT
Atividades/Responsabilidades:
• Realizar rotinas de departamento pessoal, controles de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais, conferência e fechamento da folha de pagamento, encargos sociais e trabalhistas, cálculos de férias, rescisão e 13º salário, homologação e relações sindicais, entrega das obrigações, (E-Social), admissão e demissão, monitoramento de indicadores. Administração e compra de benefícios: vale transporte, vale refeição, vale alimentação e planos de saúde; seguro de vida. Lidar com SST (Saúde e Segurança no trabalho), periódicos, afastamentos, retorno e controle dos laudos.
• Realizar rotinas administrativas. Administração de documentos e interface com consultoria externa de folha e demais setores internos. Entrega documentação para auditoria. Interpretação de dados e tendências de mercado. Atendimento aos colaboradores. Lidar com conhecimento básico de leis trabalhistas e previdenciárias.
• Realizar uso de ERP Domínio – Sistema para finalidades de DP.
• Viajar pontualmente e visitar alguma de nossas 5 Unidades
Requisitos:
• Obrigatório, graduação concluída em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Direito ou áreas relacionadas
• Obrigatório, experiência de anos em Departamento Pessoal
• Obrigatório, excel avançado
• Obrigatório, experiência em ERP Domínio Sistema
• Obrigatório, experiência em rotinas de departamento pessoal, controles de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais, conferência e fechamento da folha de pagamento, encargos sociais e trabalhistas, cálculos de férias, rescisão e 13º salário, homologação e relações sindicais, entrega das obrigações, (E-Social), admissão e demissão, monitoramento de indicadores. Administração e compra de benefícios: vale transporte, vale refeição, vale alimentação e planos de saúde; seguro de vida. Conhecimento do SST (Saúde e Segurança no trabalho), periódicos, afastamentos, retorno e controle dos laudos. Rotinas administrativas. Administração de documentos e interface com consultoria externa de folha e demais setores internos. Entrega documentação para auditoria.
• Obrigatório, conhecimento básico de leis trabalhistas e previdenciárias
• Desejável, habilidades em comunicação, relacionamento interpessoal
• Desejável, habilidades analíticas avançadas para interpretação de dados e tendências de mercado.
• Diferencial, já ter tido experiência em RH – DP em empresa do segmento de Energia
Benefícios do segmento de Energia, como PLR e outros.
Faixa salário de acordo com o mercado e SETOR DE ENERGIA.
Durante o proc. seletivo iremos recolher sua pretensão salarial.
Benefícios:
-. benefícios do segmento de Energia como PLR e outros
