Principais atividades e responsabilidades: Administrar ambientes informatizados e prestar suporte técnico aos usuários com foco em sistemas de RH;Suportará demais sistemas da empresa;Vivência com projetos de grande porte;Elaborar documentação técnica e de utilização De Sistemas, estabelecer padrões de desenvolvimento, implantação e manutenção De Sistemas, coordenar projetos com equipes técnicas e multifuncionais (de colaboradores da companhia e de prestadores de serviços e consultorias), pesquisar novas tecnologias, respeitar e fazer respeitar as políticas de segurança, contribuir para a melhoria e fazer multiplicar as metodologias e práticas de organização e governança dos processos de Tecnologia da Informação;Suportar às áreas de negócios atendendo incidentes juntos as consultorias, bem sugere melhorias no processo;Analisar e desenvolver projetos De Sistemas, levanta requisitos, mapeia processos e realiza modelagem de dados, com objetivo de sustentar e garantir a governança dos ambientes;Realizar a gestão de fornecedores, garantindo o atendimento dos chamados, bem como acompanha os projetos e melhorias, avaliando horas contratadas x horas realizadas;Monitorar os incidentes abertos e faz follow-up junto as consultorias parceiras, garantindo atendimento de acordo com o SLA.Requisitos técnicos: Ensino Superior Completo em TI;Desejável conhecimento em SAP;Desejável conhecimento em Apdata;Desejável conhecimento em banco de dados;Desejável conhecimento em sistemas dedicados a rotinas de RH.