Endereço - Realizar o Levantamento das necessidades DE TREINAMENTO;
- Concretizar o plano anual, o levantamento das ações, instituições, prazos e orçamentos;
- Acompanhar e avaliar a performance das ações realizadas em parceria com os líderes de área, providenciando possíveis correções quando as ações não atingirem aos objetivos propostos;
- Acompanhar o desempenho dos Jovens Aprendizes, fazendo a interface com Instituição formadora;
- Elaborar e apresentar os indicadores de T&D;
- Gerenciar plataformas de Clima Organizacional;
- Planejar ações DE TREINAMENTO;
- Ministrar treinamentos;
- Formar e dar suporte aos multiplicadores DE TREINAMENTOs;
- Mediar parceiros, fornecedores e instituições;
- Realizar interação com sistemas e plataformas EAD;
- Fomentar a interação digital das nossas pessoas;
- Implantar Avaliação de Desempenho;
- Prestar apoio logístico às ações de Treinamento e Endomarketing;
- Outras atividades relativas a função.Local de trabalho: Maceió, ALRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e DesenvolvimentoNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADESExperiência anterior na funçãoVivência em VarejoDomínio Pacote Office
