Analista De Treinamento I - Unifacs

Seja um educador ou educadora no Ecossistema Ânima e venha transformar o país pela educação.

Analista de Treinamento I

Essa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil. Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação. Por sinal, essa é a essência que nos faz ser diferentes.

Ah! Independente de cor, idade, gênero, orientação sexual, origem, religião ou qualquer outra característica, ou particularidade que tenha, se você tem desejo e energia para contribuir para a transformação de vidas por meio da Educação, aqui é o seu lugar!

Confira mais sobre a nossa oportunidade.

Do que você precisa para concorrer à vaga:

• Graduação em curso nas áreas de Pedagogia, Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Design Instrucional e áreas afins;

• Experiência na área de Treinamento e desenvolvimento;

• Experiência com Desenvolvimento/Construção de Materiais Conteúdo de Treinamento;

• Experiência com Facilitação/Aplicação de Treinamento;

• Experiência com Avaliação de Necessidades de Treinamento;

• Conhecimento intermediário do pacote office.

Como será seu dia a dia como educador ou educadora:

• Levantamento de Necessidades de Treinamento:

Identificar as necessidades de Treinamento dentro da organização por meio de análises de desempenho, feedbacks, avaliações de competências e mudanças nos objetivos organizacionais;

• Desenvolvimento de Programas de Treinamento:

Projetar, desenvolver e implementar programas de Treinamento que atendam às necessidades específicas, utilizando métodos como palestras, workshops, e-learning, simulações, entre outros;

• Colaboração com Partes Interessadas:

Trabalhar em colaboração com líderes de equipe, gerentes e outras partes interessadas para entender as metas organizacionais e alinhar os programas de Treinamento com esses objetivos;

• Seleção de Métodos de Treinamento:

Escolher os métodos e abordagens de Treinamento mais adequados para atender às necessidades específicas, considerando a diversidade da equipe e os estilos de aprendizagem;

• Avaliação de Eficácia:

Implementar processos de avaliação para medir a eficácia dos programas de Treinamento, coletando dados antes e depois do treinamento e ajustando os programas conforme necessário;

•Desenvolvimento de Materiais de Treinamento:

Criar materiais didáticos, manuais, recursos online e outros suportes de Treinamento que sejam claros, concisos e práticos;

• Atualização Contínua:

Manter-se atualizado sobre as tendências do setor, metodologias de Treinamento e tecnologias educacionais para garantir que os programas de Treinamento sejam alinhados com as melhores práticas;

• Gestão de Projetos:

Gerenciar projetos de Treinamento desde a concepção até a melhoria, garantindo que sejam concluídos dentro do prazo e do orçamento planejado;

• Comunicação Eficaz:

Comunicar claramente os objetivos, benefícios e detalhes dos programas de Treinamento para os funcionários, garantindo a participação ativa e o comprometimento.

Conhecimentos que são bacanas para essa posição:

• Desejável Conhecimento de Tecnologias/Recursos/Ferramentas de Treinamento;

• Desejável conhecimento das técnicas de metodologias ágeis e treinamentos síncronos e assíncronos.

Temos 3 formas de atuação: presencial, híbrido e remoto.

Entenda como é o modelo para essa vaga:

Horário: Híbrido – UNIFACS - Campus Tancredo Neves/BA, das 09:00 as 18:24 de 2ª à 6ª e das 8:00 as 12:00 aos sábados alternados.

Veja o que já vai encontrar no nosso Ecossistema Ânima

• Bolsas de Estudos

• Indicação de 2 Bolsas de Estudos para quem preferir

• Programa de Bem-estar e Qualidade de Vida

• Gympass

• ECOA – Escola Corporativa Ânima, com + de 100 cursos livres e gratuitos

• Day-off no aniversário

• Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos

• Programa Valor das Pessoas: vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.

Fique atento às etapas do processo seletivo, que acontece de forma 100% remota:

1. Análise dos currículos;

2. Avaliação técnica;

3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;

4. Entrevista com a liderança

Boa sorte!

#SejaÂnima