EndereçoSomos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Nossos mais de 80 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. Responsabilidades da Posição: Realizar a Pesquisa de Condições Laborais FEMSA em todo o território de atuação KOFBR, sendo responsável pelo controle dos planos de ação da pesquisa; Elaborar relatórios de controles, apresentações e análises relativas à área laboral; Controlar as análises para concessão de utilização da Verba SESI; Fornecer informações para o escritório central no México; Fornecer informações correlatas à atividade laboral às outras áreas de RH; Apoio nas investigaçõesde menor complexidade – DILO; Elaborar relatórios de controles, apresentações e análises relativas à área DILO; Coordenar e apoiar na realização de treinamentos da área; Realização de treinamentos da área DILO nas operações (DDS, etc) Realização das demandas administrativas da área (Laboral, Bem-estar Integral, Saúde e DILO), gestão de orçamento, solicitação de compras, reembolsos; Apoio e controle nas assinaturas da Carta de Cumprimento ao Código de Ética; Coordenar os materiais de comunicação e divulgação da área; Fazer triagem das solicitações de análise de Conflito de Interesses; Realizar consulta e aprovação de recontratação de ex colaboradores; V ocê possui os requisitos abaixo? Grau de instrução: Superior Completo Curso de formação: Recursos Humanos, Administração, Contabilidade, Direito e outros Informática: Excel Avançado; Microsoft Office completo, Power BI, com experiência em apresentações; SAP RH. Idioma: Espanhol Intermediário. Competências desejáveis: Boa Comunicação; Conhecimento em legislação trabalhista; Conhecimento em aplicação de acordo coletivo; Conhecimento em SAP; Alta resiliência; Capacidade de agir rapidamente em processos críticos; Atendimento ao cliente interno/externo. Disponibilidade para viagens a trabalho. O que iremos te oferecer: Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Alimentação e Refeição (Restaurante no Escritório e Crédito no cartão quando estiver em Home Office); Seguro de Vida em Grupo; Compra de Produtos com preços especiais; Assistência Farmácia; Cooperativa de Crédito; Cesta Natalina e Kit Aniversariante; Kit Escolar e Vale Brinquedo; Formato de Trabalho Híbrido e/ou Presencial, com um escritório mega legal com academia, quadras de beach tênis e bar. Participação de Lucros e Resultados Anual; Plataformas de Saúde e Bem-Estar; Licença Maternidade Estendida. Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica. Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.
