Endereço
SalárioResponsável por apoiar a avaliação, planejamento, implementação e monitoramento de atividades de gestão do conhecimento e gestão documental;
- Apoiar a avaliação do estado atual de gestão do conhecimento nos diferentes projetos e programas da organização;
- Desenvolver e implementar estratégias de mapeamento, análise, seleção, organização e sistematização dos conhecimentos organizacionais;
- Conduzir processos de mudança organizacional relacionados à gestão do conhecimento, promovendo a adesão e o engajamento dos colaboradores;
- Atuar na interface entre diferentes áreas para organizar o conhecimento e apoiar o desenvolvimento de sistematização, acompanhando e apoiando a implementação de práticas e produtos;
- Atuar como um facilitador, de forma que as informações relevantes e conhecimentos críticos sejam eficientemente sistematizados e que os colaboradores tenham acesso às melhores práticas para realizar tal processo, promovendo uma cultura de aprendizado e gestão do conhecimento;
- Desenvolver processos de gestão do conhecimento, bem como interagir e integrar com processos/ procedimentos existentes que sejam complementares, como por exemplo, gestão documental;
- Negociar e influenciar ações estratégicas relacionadas à gestão do conhecimento em diversos níveis da organização;
- Apoiar a elaboração de planos de ação, bem como relatórios, manuais ou guias e apresentações executivas;
- Realizar pesquisas de diferentes níveis de complexidade sob demanda;
- Avaliar a efetividade e o impacto das práticas de gestão do conhecimento por meio de pesquisas, questionários, métricas e outros instrumentos.
Requisitos:
- Formação superior completa em área de exatas, TI ou áreas correlatas;
- Desejável Pós-graduação na área de Gestão do Conhecimento;
- Atuação em gerenciamento de Processos e projetos; planejamento e controle;
- Necessário Office (com excel avançado e Power BI).
vaga Temporária
Local: Belo Horizonte, vaga Híbrida
Expira em: 02/04/2024
A Fundação Renova prioriza a análise de currículos de pessoas dos municípios impactados* e pessoas com deficiência.
* Municípios especificamente citados como área de Abrangência Socioeconômica descrita no TTAC (Termo de Transação de Ajustamento de Conduta).
Respeitamos a diversidade étnico-racial, de gênero e de orientação sexual no ambiente de trabalho e encorajamos a candidatura de tod@s @s profissionais que se identificam com a causa da Fundação Renova.
A Renova existe em função da reparação, e a conclusão bem-sucedida do nosso trabalho implica no cumprimento da nossa razão de ser. Todo o processo de encerramento das nossas entregas será feito de forma estruturada, planejada e respeitosa com todos os envolvidos.
