Endereço
Salário- Atuar na elaboração e divulgação do plano de movimentação das unidades do IGES, assim como esclarecer eventuais dúvidas e manter atualizado o processo de movimentação;
- Avaliar e controlar os pedidos de movimentação entre as unidades, bem como suas etapas, a fim de cumprir prazos;
- Analisar e resolver os processos via SEI (Sistema Eletrônico de Informações), no que se trata das atividades da unidade, bem como manter atualizado o formulário de movimentação dentro do sistema;
- Realizar análise e elaboração dos formulários de movimentação, via SEI (Sistema Eletrônico de Informações), mediante análise e autorização dos gestores responsáveis, a fim de atender as demandas e tratar as solicitações das unidades e colaboradores celetistas;
- Analisar, monitorar e executar os dados da planilha de controle de movimentação de pessoal, conferindo e enviando às áreas os processos de movimentações;
- Calcular e analisar os indicadores dos processos em que atua, apontando melhorias necessárias, a fim de subsidiar a gestão com dados e resultados do processo de Planejamento da Força de Trabalho;
- Atuar na elaboração de Dimensionamento, esclarecer as dúvidas a fim de subsidiar as áreas responsáveis das unidades do IGES, e manter atualizado o quadro atual de colaboradores;
- Monitorar e executar o dimensionamento de pessoal, conferindo parâmetros específicos definidos para cada perfil assistencial e administrativo, com vistas a realização de novos ciclos de Planejamento da Força de Trabalho;
- Analisar e responder pareceres de dimensionamento, conforme planilhas específicas;
- Executar demais atividades que lhe forem atribuídas na sua área de atuação.
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Graduação completa, comprovada por meio de Diploma emitido por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
- Experiência mínima de 06 meses na área de RH e/ou dimensionamento de pessoal em segmento hospitalar;
- Curso de Excel;
- Curso sobre Dimensionamento de Pessoal (Em andamento ou concluído);
- Conhecimento em Pacote Office (Word e PowePoint);
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Experiência em indicadores de RH;
- Vivência com elaboração de Relatórios e Apresentações de Indicadores.
- Curso no Sistema Eletrônico de Informações – SEI.
INFORMAÇÕES GERAIS:
- Regime de contratação: CLT
- Tipo de Contrato: Indeterminado, Determinado ou Intermitente
- Jornada de Trabalho: 40 horas (semanais)
- Salário: R$ 3.060,00 (mensais)
- Benefício: Vale-transporte e Alimentação
- Clube de Benefícios: desconto em estabelecimentos parceiros
- Abono Semestral
- Folga Aniversário
- Local de Trabalho: Qualquer unidade do IGESDF
