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SalárioRequisitos
• Graduação completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou similares
• Domínio das rotinas de Folha de Pagamento primarizada e experiência em rotinas trabalhistas.
• Vivência com sistemas de Folha de Pagamento e e-Social;
• Experiência na execução de rotinas de departamento pessoal cobrindo todo o ciclo trabalhista;
• Excel avançado;
• Inglês intermediário como diferencial.
• Imprescindível experiência no segmento industrial e/ou mineração (ou similares).
Atividades
• Responsável pela elaboração e gestão da Folha de Pagamento mensal (Cálculo, relatórios, Sindicatos, pensões, SEFIP, DCTFWeb, checar valores com Contábil e Financeiro, E-social, envio ao financeiro, envio de Demonstrativos aos colaboradores).
• Realizar gestão da frequência dos colaboradores da empresa (tratativa Pontos colaboradores, apontamentos de faltas, atestados médicos, abatimento banco de horas, elaboração dos espelhos de ponto e envio destes para aprovação dos gestores).
• Responsável pelo bom funcionamento dos equipamentos de registro de frequência.
• Controlar Banco de Horas (apontamentos de horas, encerramento trimestral e abertura de novo trimestre).
• Efetuar orientação aos gestores sobre banco de horas e escalas de trabalho e demais demandas da gestão de frequência.
• Realizar a gestão das férias: programação anual juntos aos gestores, provisionamento mensal, cálculo mensal, relatórios, check in de valores contábil e financeiro, envio para o e-social e para financeiro para fins de Pagamento.
• Operacionalizar processos rescisórios: assinatura dos avisos, programação de exames demissionais, cálculo de rescisão (Rescisão, GRRF, Movimentação Conectividade Social, Seguro desemprego, check in valores contábil e financeiro, e-social e envio ao financeiro para fins de Pagamento).
• Realizar admissão (Lançamento no sistema, geração de contratos e termos e e-social).
• Controlar contratos de experiencia (renovação 45 dias e 90 dias no e-social) e contratos por tempo determinado.
• Controlar alteração de cargos, salários e centros de custos no Delphi.
• Orientar gestores nas questões relacionadas a Relações Trabalhistas.
• Análise e transmissão da DIRF;
• Análise e transmissão do e-Social referente ao módulo WSGA (SST).
• Confeccionar relatórios diversos conforme solicitação da coordenação.
• Dar suporte à demandas gerais de RH quando solicitado;
Horário de trabalho: 08h00 as 18h00 - Segunda a Quinta. Sextas 08h00 as 17h00.
Local do Trabalho: 100% PRESENCIAL – Escritório Belo Horizonte
:Inglês - Nível Intermediário
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