Analista RH Sênior - Recrutamento e Seleção

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Principais Atividades:

• Realizar alinhamento de perfil da vaga com gestor requisitante;
• Elaborar anúncios de vagas em sites especializados (vagas, linkedin);
• Manter planilha de gestão de vagas atualizada;
• Triar currículos e agendar entrevistas;
• Conduzir todas as etapas do processo seletivo (entrevistas, dinâmicas de grupo, assessments, aplicação de provas técnicas, agendamento de exame admissional, recebimento de documentação);
• Agendar prova prática junto ao gestor requisitante, quando aplicável;
• Conceder feedback aos candidatos que participaram de processos seletivos;
• Emitir relatório de controle de vagas em aberto e controlar o leadtime dos processos seletivos;
• Manter parcerias com consultorias de RH;
• Manter parcerias com órgãos municipais que promovam empregabilidade;
• Manter networking proativo com potenciais candidatos para vagas emergentes;

Requisitos:

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Sólida experiência em Recrutamento e Seleção;
• Experiência na condução de vagas de todos os níveis;
• Desejável experiência com aplicação e avaliação de assessments (DISC, MBTI, Hogan, Coaching Assessment ou outros);
• Habilidade com Pacote Office;
• Inglês avançado (necessário para reporte de KPIs e condução de entrevistas em inglês);

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Inglês - Nível Avançado

Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio creche, Auxílio fretado, Café da manhã, Consignado, Participação nos Lucros ou Resultados, Restaurante interno, Seguro de vida, Vale-alimentação