Principais Responsabilidades:
- Ser responsável pela gestão de afastados, realizando interface entre RH, Ambulatório médico e empresa terceirizada;
- Liderar a execução de projetos de Saúde Corporativa. Exemplo: Planejamento de campanha de vacinação, implementação em treinamentos de protocolos relacionados a atendimentos de atestados, PCMSO;
- Apoiar no desenvolvimento e elaboração de indicadores da área.
Requisitos necessários:
- Ensino Superior completo em cursos na área da Saúde: Enfermagem, Psicologia, Assistência Social ou afins;
- Pacote Office: Intermediário;
- Power BI: Básico a Intermediário;
- Experiência na área de saúde ocupacional e RH;
- Experiência em Gestão de dados (Indicadores, Análise);
- Disponibilidade para atuar no escritório de São José do Rio Preto - SP.
Desejável:
- Habilidades com sistema de gestão de saúde ocupacional (Diferencial);
- Possuir experiência dentro do segmento Sucroalcooleiro;
Possuir habilidades como:
- Comunicação;
- Liderança em projetos;
- Proatividade;
- Perfil provocativo.