Irá desempenha um papel crucial no suporte e implementação de processos destinados a melhorar a eficiência, qualidade e desempenho geral em uma organização. Suas responsabilidades são: 1.*Análise de Processos:* - identificar áreas de melhoria nos processos existentes. - Analisar fluxos de trabalho para identificar gargalos e ineficiências. - Colaborar com as equipes para entender os desafios operacionais. 2. *Coleta de Dados:* - Coletar dados relevantes sobre o desempenho dos processos. - Utilização de ferramentas estatísticas para análise de dados. - identificar tendências e padrões que possam indicar oportunidades de melhoria. 3. *Padronização de Processos:* - Desenvolver e implementar procedimentos padronizados. - Garantir que as melhores práticas sejam seguidas em todos os departamentos. - Documentar e comunicar as mudanças nos processos. 4. *Implementação de Ferramentas e Métodos:* - Introduzir e promover o uso de ferramentas e métodos de melhoria contínua, como Lean, Six Sigma, Kaizen, entre outros. - Treinar equipes nas técnicas relevantes. - Facilitar workshops e reuniões de melhoria contínua. 5. *Avaliação de Resultados:* - Monitorar os resultados das mudanças inovadoras. - Comparar os indicadores de desempenho antes e depois da implementação. - Fazer ajustes conforme necessário para otimizar os resultados.
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Assistente administrativo
Empresa:
RH Nossa
Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(EK)