Responsabilidades:
Realizar atividades de apoio no setor de Gestão de Pessoas, contribuindo com as rotinas trabalhistas e previdenciárias, de acordo com a necessidade ou por solicitação do superior.
:Superior em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contábeis, Psicologia e áreas correlatas;
Conhecimento em rotinas de administração e gestão de Pessoas (admissão, férias, rescisão, controle de jornada, entre outros);
Noções de Legislação Trabalhista e Previdenciária;
Pacote Office.