Endereço Suporte às atividades DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO realizadas pelo departamento de Recursos Humanos, como : Análise das necessidades de contratação: Colaborar com os gestores de departamento para entender as necessidades de contratação de suas equipes, identificar lacunas de habilidades e determinar os requisitos de cargos específicos.
Elaboração de descrições de cargos: Criar e atualizar descrições de cargos claras e detalhadas, delineando responsabilidades, requisitos e expectativas para cada posição em aberto.
Divulgação de vagas: Utilizar uma variedade de canais DE RECRUTAMENTO, como sites de emprego, redes sociais, eventos DE RECRUTAMENTO, agências de emprego e contatos pessoais para atrair candidatos qualificados.
Triagem de currículos: Revisar currículos recebidos, avaliar a adequação dos candidatos com base nos requisitos do cargo e realizar uma triagem inicial para identificar os candidatos mais promissores.
Entrevistas: Conduzir entrevistas telefônicas, virtuais e presenciais para avaliar as habilidades, experiências e adequação cultural dos candidatos.
Avaliação de competências: Administrar testes de habilidades técnicas e comportamentais, bem como outras formas de avaliação para medir a adequação dos candidatos para os cargos em aberto.
Colaboração com gestores de contratação: Trabalhar em estreita colaboração com os gestores de contratação para revisar candidatos, fornecer feedback e selecionar os melhores talentos para preencher as posições em aberto.
Gestão do processo DE RECRUTAMENTO: Manter registros precisos e atualizados de todas as atividades DE RECRUTAMENTO, monitorar métricas DE RECRUTAMENTO E fornecer relatórios regulares sobre o progresso das contratações.
Participação em eventos DE RECRUTAMENTO E realizar o processo de onborading.Local de trabalho: Cariacica, ESRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: AssistenteHABILIDADESRECRUTAMENTO E SELEÇÃOonboarding
