Assistente De Recursos Humanos

Araxá, MG (hibrido).

• Principais atividades:

Efetuar alterações no sistema de frequência visando à compatibilização dos registros de ponto com o calendário da empresa e as escalas de trabalho instituídas;

Controlar o banco de horas da unidade, efetuando os ajustes e controles necessários à manutenção da integridade das informações;

Acompanhar e efetivar a programação de férias, efetuando as alterações solicitadas, emitindo os documentos necessários a fim de providenciar os pagamentos nos prazos legais;

Inserir dados e atualizar o cadastro de empregados para processamento da folha de pagamento e validar os resultados, para o pagamento de salários e encargos nos prazos e formas determinados; Executar o processo rescisório e validar os resultados dos cálculos, para garantir o correto pagamento das verbas e encargos sociais, bem como efetuar a homologação da rescisão no prazo legal;

Recepcionar fiscais e auditores fornecendo os documentos e informações solicitadas, visando o pronto atendimento e cumprimento dos dispositivos legais e procedimentos internos;

Elaborar processos de pagamento referentes à folha de pagamento, encargos sociais e benefícios, a fim de liquidar os compromissos dentro dos prazos estabelecidos;

Prestar informações e orientações aos empregados sobre as folha de pagamento, sistema de frequência, férias e benefícios, visando eliminar dúvidas;

Inserir dados dos empregados e dependentes no cadastro de empregados e das operadoras de benefícios e mantê-los atualizados, visando à disponibilização das informações corretas para os diversos usuários;

Emitir e atualizar os diversos documentos e formulários pertinentes á área, entregando aos empregados ou encaminhando aos órgãos competentes quando necessário, visando o atendimento da legislação e procedimentos administrativos;

Exercer permanente acompanhamento e controle da utilização dos diversos benefícios, verificando a documentação exigida, conforme procedimento vigente;

Receber e conferir documentos para reembolso de benefícios de acordo com o previsto nos procedimentos internos e efetuar o lançamento em folha de pagamento, visando o ressarcimento das despesas aos empregados;

Executar o processo de admissão de empregados, temporários e estagiários, preenchendo documentos, prestando esclarecimentos quanto às práticas de Recursos Humanos e benefícios, visando o cumprimento dos procedimentos internos e legislação específica;

Realizar o efetivo controle dos vencimentos dos contratos por prazo determinado, estagiários e temporários, informando os gestores das datas de vencimento e cobrando posicionamento para renovação ou finalização dos contratos;

Participar do processo de integração de novos empregados, zelando pela execução de todas as etapas estipuladas, com o objetivo de garantir as primeiras informações ao empregado contratado;

Distribuir materiais relativos às campanhas das áreas de Recursos Humanos e comunicação interna, entre outros.

• Requisitos:

Ensino Médio Completo.

Desejável Superior Cursando ou Completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, ou áreas afins;

Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária;

Experiência com Departamento Pessoal, Folha de Pagamento, cálculos de férias, rescisão.

Será um Diferencial ter conhecimento avançado em Excel e Inglês intermediário;

Experiência: Experiência com Departamento Pessoal, Folha de Pagamento, cálculos de férias, rescisão.

• Tipo de Contrato:

Temporário.

• Jornada de trabalho:

Seg. a Sexta das 08:00 às 17:00.

• Benefícios:

Fretado;

Plano de saúde;

Seguro de Vida.

• Sobre a empresa:

Uma das maiores empresas em produção e comercialização de fosfato e potássio combinados, atuam na mineração, produção, importação, comercialização e distribuição de fertilizantes para aplicação em diversas culturas agrícolas, ingredientes para nutrição animal e especialidades.

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