Coletar, analisar e interpretar dados relacionados aos colaboradores, como desempenho, rotatividade, engajamento, recrutamento, entre outrosDesenvolver e implementar métricas e indicadores-chave de desempenho (KPIs) para avaliar a eficácia das práticas de RH e identificar áreas de melhoriaAcompanhar projetos diversos da área de Gente e GestãoAuxiliar nos processos de desenvolvimento de projetos de implantação de franquias e de capacitação de pessoas Levantar necessidades e requisitosAcompanhar cronogramas de treinamentos e demais necessidades para implantação de franquias Desenvolver planilhas e apresentações Controlar documentações de processosGarantir que todas as informações e acontecimentos sejam registrados e estarão em um local de fácil consulta Utilizar sistemas necessários para a operação