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Salário• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de Recursos Humanos alinhados com os objetivos estratégicos da empresa, com foco na promoção da cultura organizacional e no bem-estar dos colaboradores. • Colaborar com os líderes de equipe para promover uma cultura corporativa inclusiva, promovendo valores de diversidade, equidade e inclusão. • Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento que atendam às necessidades dos funcionários e promovam o crescimento profissional. • Avaliar continuamente as necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe, identificando lacunas de habilidades e propondo soluções eficazes. • Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback construtivo para apoiar o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores. • Coletar e analisar dados relacionados a políticas de RH e iniciativas de cultura, utilizando insights para informar decisões estratégicas. • Fornecer suporte e orientação aos colaboradores em questões relacionadas a políticas de RH, procedimentos e práticas organizacionais.
:• Bacharelado em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. • Experiência comprovada em Recursos Humanos, com foco em desenvolvimento de políticas, cultura organizacional e gestão de treinamento e desenvolvimento. • Conhecimento profundo das melhores práticas de RH, legislação trabalhista e compliance. • Habilidades excelentes de comunicação e capacidade de construir relacionamentos eficazes em todos os níveis da organização. • Fortes habilidades analíticas, com a capacidade de traduzir dados em insights acionáveis para apoiar a tomada de decisões. • Orientação para resultados, com a capacidade de priorizar e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente. • Compromisso com a aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional.
