Assistente De Rh

• Recolhimento de documentos para admissão;
• Marcação de exames admissionais, demissionais e periódicos;
• Controle de vencimento de exames ocupacionais;
• Envio de documentos para a contabilidade efetivar o registro de funcionários;
• Criar pasta de funcionário para arquivar documentação física;
• Emitir ficha de EPIs e Uniformes;
• Cadastro de funcionários no Loop para criação de usuário;
• Cadastro de digital de funcionário no relógio de ponto Seculum;
• Integração de novos funcionários sobre normas internas da empresa, apresentação do pessoal e instalações físicas;
• Inclusão de novo funcionário em todos as planilhas de controles (controle de vencimento de ASO, CNH, período de experiência, treinamentos obrigatórios, troca de EPIs e EPCs, lista de aniversariantes, lista de telefones, dados bancários, lista de operadores, controle de armários);
• Agendamento e envio de documentos para integrações externas;
• Carregamento de documentos de funcionários na área do cliente (Loop Sistemas);
• Acompanhamento de ponto diário e fechamento semanal de horas excedentes e atrasos;
• Controle de faltas e atestados;
• Controle do banco de horas e compensações;
• Fechamento mensal de Vale transporte no último dia do mês;
• Fechamento do Vale refeição e Vale alimentação no dia 25 de cada mês e carregar o cartão Swile;
• Controlar as folhas de pagamento e adiantamento mensal.
• Impressão de holerites e folha de ponto para entrega e coleta de assinatura dos colaboradores;
• Controle de vencimento de CNH e pontuação por infração de trânsito;
• Elaboração e acompanhamento do plano anual de treinamentos;
• Preparação de documentos para treinamentos (Registro de participação e controle das datas da Avaliação de eficácia);
• Avaliação de solicitações de necessidade de treinamentos;
• Controle de vencimentos de treinamentos externos;
• Avaliação de desempenho (controlar datas e informar aos responsáveis diretos);
• Atualização de planilha de qualificação individual;
• Fechamento mensal de horas de treinamentos para indicador, sempre no dia 30;
• Controle de estoque de EPIs, EPCs, e uniformes e emissão de requisição de compras, com antecedência suficiente para não zerar o estoque;
• Controle e atualização de ficha de EPIs, EPCs e uniformes, de funcionários ativos;
• Controle de validade de CA;
• Gestão de PGR, PCMSO, OS, PCA e PPR;
• Gestão de avaliação ergonômica;
• Inspecionar a qualidade, estado de conservação de EPIs e uniformes visualmente / diariamente;
• Manter identificado arquivos, de documentos de ex-funcionários, Fichas de EPIs e uniformes de ex-funcionários, PPRA e PCMSO vencidos, PPP;

Assistente de RH1VA, VT, VR, SEGURO DE VIDA, CONVÊNIO, PPR

Requisitos : Experiências e qualificações :

ter atuado a área será diferencial.

VA, VT, VR, SEGURO DE VIDA, CONVÊNIO, PPR