Assistente de rh - r&s

Superior completo ou em andamento (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins);

Desejável

Conhecimento em realização de processo seletivo;

Experiência mínima de 1 ano na função;

Conhecimento básico em Excel;

• Apoiar na análise dos requisitos das vagas em aberto;
• Trabalhar em conjunto com os gestores e as áreas solicitantes para definir os perfis ideais dos candidatos e estabelecer os critérios de seleção;
• Prestar assistência na divulgação das vagas na plataforma GUPY e em outros canais, como sites de emprego, redes sociais, bancos de talentos e contatos profissionais;
• Solicitar arte para divulgação das vagas e promover a marca empregadora da empresa para atrair candidatos qualificados;
• Realizar triagem de currículos recebidos, avaliando as qualificações, a experiência e as habilidades dos candidatos;
• Fornecer suporte na Identificação dos profissionais que se enquadram melhor nos requisitos estabelecidos e selecionar os currículos para a próxima etapa do processo;
• Apoiar na condução das entrevistas com os candidatos, aplicando técnicas pertinentes para avaliar suas competências comportamentais;
• Realizar avaliações utilizando testes, dinâmicas de grupo e outras ferramentas;
• Buscar referências dos candidatos finalistas, para obter informações sobre desempenho, comportamento e histórico profissional;
• Acompanhar as etapas do processo seletivo;
• Manter os candidatos informados sobre o andamento do processo seletivo e fornecer feedback a todos os participantes;