EndereçoBackground
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
O projeto de Fortalecimento da inovação e efetividade na atuação do Tribunal de Justiça do Estado da visa promover a inovação, a efetividade e a transformação digital do Poder Judiciário em nível estadual. A iniciativa foi firmada em 2023, fruto de um acordo de cooperação entre o Tribunal de Justiça da Bahia e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD/ONU).
As ações empreendidas têm por objetivo desenvolver estudos, métodos e instrumentos que potencializem o controle e a transparência administrativa e processual, bem como a implantação e sustentação de capacidades técnicas, conceituais e operativas voltadas ao aperfeiçoamento da atuação do Tribunal de Justiça da Bahia (TJBA). A iniciativa dialoga com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e com a Agenda 2030 da ONU, atuando para tornar os serviços oferecidos pela Justiça Estadual da Bahia mais eficientes, amplos e acessíveis à população, bem como otimizando a gestão processual para magistrados, servidores, advogados e outros atores do Sistema de Justiça Estadual.
Deveres e responsabilidades
O(a) Associado de Ciência de Dados será responsável pelo acompanhamento de todas entregas de Dados e gestão da informação que tange o uso de Dados dentro do TJBA, no âmbito do Projeto BRA/23/014. O(a) contratado/a atuará em estreita articulação com os pontos focais no TJBA e no PNUD, realizando planejamento, administração e monitoramento das ações envolvendos grande massas de Dados e estatística. O profissional trabalhará de maneira remota, com disponibilidade para reuniões presenciais no TJBA.
Para o alcance desses objetivos, estão previstas as seguintes atividades indicativas:
• Conferir suporte na extração e tratamento das bases de Dados, limpeza de Dados, auxiliar na identificação de inconsistências nas bases de Dados, bem como auxiliar na articulação com os fabricantes de Dados;
• Prestar apoio no desenvolvimento e implementação de soluções com o objetivo de sanar as inconsistências dos dados, bem como auxiliar na estruturação e organização das diversas fontes de Dados utilizados pelo TJBA;
• Prestar apoio na produção de relatórios e painéis com estatísticas descritivas e utilização de gráficos, tabelas, mapas, infográficos, bem como auxiliar na elaboração de modelos preditivos e/ou de classificação;
• Contribuir para a elaboração dos diagnósticos e das bases de Dados e estatísticas do TJBA, bem como apoiar atividades de auditoria em dados e modelos de IA;
• Contribuir na sistematização de novas metodologias e conhecimentos desenvolvidos no âmbito dos projetos, de forma a facilitar a transferência de conhecimentos ao TJBA;
• Apoiar na homologação de ferramentas e demais sistemas desenvolvidos visando a implementação das entregas projetadas nos projetos; e
• O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto.
Arranjo Institucional
O contratado será supervisionado pelo/a Gerente Sênior de Projetos do PNUD e pelo Analista de Coordenação do Projeto.
Competências
Alcançar Resultados:
NÍVEL 1: Aumente as soluções e simplifica os processos, equilibra a velocidade e a precisão na execução do trabalho
Pensamento Inovador:
NÍVEL 1: Oferecer novas ideias/aberto a novas abordagens, demonstrar pensamento sistêmico/integrado
Aprendizagem Contínua:
NÍVEL 1: Saia da zona de conforto, aprenda com os outros e apoie seu aprendizado
Adaptar com Agilidade:
NÍVEL 1: Adaptar processos/abordagens a novas situações, envolver outras pessoas no processo de mudança
Atuar com Determinação:
NÍVEL 1: Capaz de perseverar e lidar com múltiplas fontes de pressão simultaneamente
Engajar e ser parceiro:
NÍVEL 1: É facilitador/integrador, aproxima as pessoas, constrói/mantém coalizões/parcerias
Promover Diversidade e Inclusão:
NÍVEL 1: Facilitar conversas para superar diferenças, considerar na tomada de decisão
Competências multifuncionais e técnicas
Direção de negócios e estratégia - Pensamento estratégico:
• Habilidadede desenvolver estratégias eficazes e planos priorizados alinhados com os objetivos do PNUD, baseados na análise sistêmica de desafios, potenciais riscos e oportunidades; ligando a visão à realidade no campo e criando soluções tangíveis
• Capacidade de aproveitar o aprendizado de várias fontes para antecipar e responder às tendências futuras; demonstrar visão de futuro para modelar quais são os desenvolvimentos futuros e possíveis caminhos a seguir para o PNUD
Direção de negócios e estratégia - Pensamento Sistêmico:
• Capacidade de usar análise objetiva e julgamento de problemas para entender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro do todo de um processo ou sistema,e considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema
Desenvolvimento de negócios - Design centrado no humano:
• Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução de problemas
Gestão de negócios - Gestão de projetos:
• Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos
Gestão de negócios - Trabalhar com evidências e dados:
• Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informando conclusões e apoiando a tomada de decisão
Agenda 2030: Paz - Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos:
• Desenvolvimento do Setor de Justiça
Agenda 2030: Paz - Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos:
• Acesso à Justiça
Habilidades e experiência necessárias
Requisitos mínimos de educação:
• Diploma do Ensino Médio é necessário;
• Bacharelado universitário nas áreas de Estatística, Ciência da Computação, Matemática, Engenharia de Software, Ciência da Informação ou áreas afins será dada a devida consideração, mas não é um requisito.
Anos mínimos de experiência profissional relevante:
• Mínimo de 7 anos (com ensino médio completo) ou 4 anos (com bacharelado universitário) de experiência profissional ou acadêmica na área de extração, tratamento e análise de Dados.
Habilidades necessárias:
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita;
• Habilidade no uso de tecnologia da informação;
Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:
• Experiência em extração, tratamento e análise de Dados;
• Linguagem de programação em R;
• Linguagem de programação em Python;
• Experiência com extração de banco de Dados relacional e/ou não relacional, preferencialmente Postgre e/ou ElasticSearch;
• Experiência em ferramentas de visualização de Dados tais como Qlik Sense, Power BI, R Shiny e Kibana;
• Experiência anterior em projetos com bases de Dados do Poder Judiciário será considerada um diferencial;
• Experiência em projetos ou atividades ligadas ao setor público ou ao Poder Judiciário.
Idiomas exigidos:
• Fluência em Português.
• Inglês intermediário será considerado um diferencial.
Certificados Profissionais Desejáveis
• N/A
Isenção de Responsabilidade
Informações importantes do candidato
Todos os cargos nas categorias NPSA estão sujeitos a recrutamento local.
Informações do candidato sobre as listas do PNUD
Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter as inscrições e considerar os candidatos que se candidatam a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD no mesmo nível de ensino e com descrição de trabalho, experiência e requisitos educacionais semelhantes.
Diversidade da força de trabalho
O PNUD está empenhado em alcançar a diversidade em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos qualificados, independentemente de sexo, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, cultura, religião e origens étnicas a se inscreverem. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.
Aviso de fraude
As Nações Unidas não cobram nenhuma inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, você é aconselhado a ter cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.
