EndereçoBackground
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
À medida que todos os países do mundo procuram novas formas de enfrentar desafios complexos e interligados, como os choques resultantes de crises, a estagnação econômica, a desigualdade e a pobreza, a promoção à energia limpa e acessível, a proteção do meio ambiente e sistema climático, se tornam temas centrais e prioritários. Nesse contexto, o PNUD, enquanto uma organização de fronteira do conhecimento para o desenvolvimento sustentável no Sistema de Desenvolvimento das Nações Unidas, pretende desenvolver respostas integradas a estas questões, servindo como agente integrador da ação coletiva para concretizar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Além de parcerias multilaterais e bilaterais, o PNUD fornece aos países serviços técnicos especializados para avaliação de elegibilidade, formulação e implementação de programas/projetos, desenvolvimento de capacidades, aconselhamento político, advocacia, assistência técnica, formação e transferência de tecnologia, mobilização de cofinanciamento, supervisão da implementação, gestão e avaliação de resultados, pagamentos baseados no desempenho e serviços de Gestão do conhecimento.
O Escritório Nacional do PNUD (CO) no Brasil é um parceiro-chave de desenvolvimento do governo brasileiro e apoia instituições nacionais e subnacionais do setor público e privado e a sociedade civil para alcançar uma sociedade mais sustentável e inclusiva, fortalecendo as instituições democráticas e melhorando a eficácia da governança, redução da pobreza e das desigualdades e abordagem das questões relacionadas com as alterações climáticas e a biodiversidade. Visando alinhar a estrutura organizacional ao CPD 2017-2021, estendido até 2023 por causa da pandemia, ao novo CPD 2024-2028, ainda em construção, e às prioridades dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), o desenho do portfólio do Programa do PNUD inclui três grandes linhas de trabalho que se fortalecem mutuamente, desenhadas em torno de três eixos:
Desenvolvimento Socioeconômico Inclusivo: redução da pobreza, políticas sociais, meios de subsistência, parcerias público-privadas, mercados inclusivos e crescimento. Desenvolvimento Sustentável e Meio Ambiente: soluções baseadas na natureza para o desenvolvimento, biodiversidade e mudanças do clima, produção sustentável, eficiência energética, redução de risco de desastres químicos, entre outras. Governança e Justiça para o Desenvolvimento: prevenção da violência, justiça, transparência, anticorrupção, direitos humanos, desenvolvimento de capacidade localO projeto de Fortalecimento da inovação e efetividade na atuação do Tribunal de Justiça do Estado da Bahia (TJBA) visa promover a inovação, a efetividade e a transformação digital do Poder Judiciário em nível estadual. A iniciativa foi firmada em 2023, fruto de um acordo de cooperação entre o TJBA e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD/ONU).
As ações empreendidas têm por objetivo desenvolver estudos, métodos e instrumentos que potencializem o controle e a transparência administrativa e processual, bem como a implantação e sustentação de capacidades técnicas, conceituais e operativas voltadas ao aperfeiçoamento da atuação do TJBA. A iniciativa dialoga com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e com a Agenda 2030 da ONU, atuando para tornar osserviços oferecidos pela Justiça Estadual da Bahia mais eficientes, amplos e acessíveis à população, bem como otimizando a gestão processual para magistrados, servidores, advogados e outros atores do Sistema de Justiça Estadual.
Deveres e responsabilidades
O(a) Associado de Gestão será responsável pelo acompanhamento dos processos administrativos e de Gestão e planejamento estratégico no âmbito do Projeto BRA/23/014. Atuará em estreita articulação com o com os pontos focais no TJBA e no PNUD,realizando planejamento, administração e monitoramento do projeto e acompanhamento das entregas previstas.
Para o alcance desses objetivos, estão previstas as seguintes atividades indicativas:
Apoiar o(a) Analista técnico de coordenação no estabelecimento de cronogramas, estratégias de planejamento e execução das entregas a partir do descritivo das entregas técnicas esperadas para o projeto, considerando as contribuições das áreas técnicas e de Gestão; Prestar apoio nas atividades de acompanhamento e registro em sistemas, com parceiros e interlocutores das diferentes etapas de execução do projeto, a partir da definição das metas e entregas prioritárias, bem como das estratégias de Gestão e ferramentas de acompanhamento definidas pelo PNUD e pelo TJBA, interagindo rotineiramente com os times dos órgãos do Poder Judiciário; Apoiar na sistematização do acompanhamento geral das ações do projeto a partir das metas e prioridades estabelecidas pelo TJBA e pelo PNUD, de maneira a garantir o uso efetivo de ferramentas e metodologias para otimizar o fluxo de informação entre os parceiros do projeto; Apoiar tecnicamente a implementação do projeto e as demandas dos parceiros, garantindo seu alinhamento às boas práticas, diretrizes institucionais e regras do PNUD, bem como acompanhar e avaliar as entregas referentes às etapas intermediárias de implementação do projeto, garantindo a viabilidade da execução e a coesão do trabalho de diferentes frentes da equipe; Auxiliar na produção de documentos necessários à implementação do projeto, tais como, textos, relatórios, ofícios e demais documentos necessários à gestão, informação, sistematização, conhecimento, contribuindo para o cumprimento do cronograma do projeto e zelando pela qualidade das entregas a serem realizadas, bem como apoiar o desenvolvimento de soluções estruturantes; Apoiar ações de Gestão do conhecimento no projeto e fomentar as ações de promoção e difusão dos conhecimentos e produtos elaborados no contexto do projeto, bem como elaborar subsídios para a produção de relatórios de acompanhamento e produzir outros documentos técnicos e de Gestão, como minutas de termos de referência.O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto
Arranjo Institucional
O contratado será supervisionado pelo/a Gerente Sênior de Projetos do PNUD e pelo Analista de Coordenação do Projeto.
Competências
Alcançar Resultados:
NÍVEL 1: Aumente as soluções e simplifica os processos, equilibra a velocidade e a precisão na execução do trabalho.
Pensamento Inovador:
NÍVEL 1: Oferecer novasideias/aberto a novas abordagens, demonstrar pensamento sistêmico/integrado.
Aprendizagem Contínua:
NÍVEL 1: Saia da zona de conforto, aprenda com os outros e apoie seu aprendizado.
Adaptar com Agilidade:
NÍVEL 1: Adaptar processos/abordagens a novas situações, envolver outras pessoas no processo de mudança.
Atuar com determinação:
NÍVEL 1: Capaz de perseverar e lidar com múltiplas fontes de pressão simultaneamente.
Engajar-se e ser Parceiro:
NÍVEL 1: É facilitador/integrador, aproxima as pessoas, constrói/mantém coalizões/parcerias.
Promover Diversidade e Inclusão:
NÍVEL 1: Facilitar conversas para superar diferenças, considerar na tomada de decisão.
Competências multifuncionais e técnicas
Direção de negócios e estratégia - Pensamento estratégico:
Habilidadede desenvolver estratégias eficazes e planos priorizados alinhados com os objetivos do PNUD, baseados na análise sistêmica de desafios, potenciais riscos e oportunidades; ligando a visão à realidade no campo e criando soluções tangíveis. Capacidade de aproveitar o aprendizado de várias fontes para antecipar e responder às tendências futuras; demonstrar visão de futuro para modelar quais são os desenvolvimentos futuros e possíveis caminhos a seguir para o PNUD.Direção de negócios e estratégia - Pensamento Sistêmico:
Capacidade de usar análise objetiva e julgamento de problemas para entender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro do todo de um processo ou sistema,e considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema.Desenvolvimento de negócios - Design centrado no humano:
Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução de problemas.Gestão de negócios - Gestão de projetos:
Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos.Gestão de negócios - Trabalhar com evidências e dados:
Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informando conclusões e apoiando a tomada de decisão.Agenda 2030: Paz - Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos:
Desenvolvimento do Setor de JustiçaAgenda 2030: Paz - Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos:
Acesso à JustiçaHabilidades e experiência necessárias
Requisitos mínimos de educação:
Diploma do Ensino Médio é necessário. Graduação universitária (bacharelado) em Administração, Direito, Engenharia, Relações Internacionais, Gestão Pública, Tecnologia da Informação, ou outras áreas das ciências humanas ou sociais, será dada a devida consideração mas não é um requisito.Anos mínimos de experiência profissional relevante:
Mínimo de 6 anos (com ensino médio completo) ou 3 anos (com bacharelado universitário) de experiência profissional ou acadêmica na área de gerenciamento de projetos, gestão pública ou privada, direito, gestão de políticas públicas, gestão da informação, ou áreas correlatas.Habilidades necessárias:
Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita; Habilidade no uso de tecnologia da informação.Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:
Experiência de trabalho com parceiros do setor público; Experiência em projetos aplicado ao Sistema de Justiça; Experiência em metodologia ágil de projetos; Experiência de trabalho com projetos de cooperação técnica internacional; Experiência com Excel avançado e/ou outras ferramentas de apoio à gerência de projetos.Idiomas exigidos:
Fluência em Português. Inglês intermediário será considerado um diferencialCertifcados Profissionais:
Certificação em Gerenciamento de Projetos será considerado um diferencial.Disclaimer
Important information for US Permanent Residents ('Green Card' holders)
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Non-discrimination
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
