EndereçoBackground Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
O programa Justiça 4.0 está em expansão; esta é a sua oportunidade de fazer parte!
Justiça 4.0 é um dos maiores programas do mundo de transformação digital do Poder Judiciário. Iniciado em 2020, fruto de um acordo de cooperação firmado entre o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD/ONU), o projeto visa desenvolver e aprimorar soluções tecnológicas para tornar os serviços oferecidos pela Justiça brasileira mais eficientes, eficazes e acessíveis à população, além de otimizar a gestão processual para magistrados, servidores, advogados e outros atores do sistema de Justiça. A iniciativa também dialoga com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e com a Agenda 2030 da ONU.
Deveres e responsabilidades
O/a Associado/a de Gestão do Conhecimento, será responsável, sob supervisão do Analista Técnico de Gestão do Conhecimento e pela Coordenação do Projeto, por desenvolver e implementar a estratégia geral de disseminação do conhecimento do Programa Justiça 4.0 para atores internos e externos (incluindo diálogos com o Judiciário de outros países, organizações internacionais e entes do Sistema ONU, entre outros), planejar, organizar e realizar o registro, documentação e monitoramento das ações, atividades e entregas relacionadas aos projetos (garantindo, dentre outros, a elaboração de documentações relativas à tecnologias inovadoras implementadas por meio do Programa Justiça 4.0), criar estratégias de mensuração e monitoramento de impacto dos resultados do programa e realizar a articulação com instituições com o objetivo de potencializar a visibilidade do Programa. Em seu dia a dia, desempenhará as seguintes atividades, que deverão estar alinhadas, no que couber, com a Assessoria de Comunicação do CNJ:
• Elaborar e implementar duas estratégias de gestão e disseminação do conhecimento no âmbito do Programa Justiça 4.0: a primeira visando contribuir para potencializar o alcance nacional e internacional de suas ações e resultados do Programa; e a segunda para mensuração e monitoramento de impacto de seus resultados para a Justiça, para os tribunais brasileiros e para os cidadãos;
• Identificar, sistematizar e disseminar lições aprendidas na implementação dos projetos, boas práticas e conhecimento gerado ao longo da execução dos projetos e atividades do Programa, o que inclui aprofundamento nas características de ferramentas tecnológicas inovadoras e elaboração da documentação pertinente;
• Elaborar produtos de conhecimento, realizar pesquisas, compilar dados relevantes, elaborar e editar seções de relatórios técnicos, documentos, avaliações técnicas e relatórios de resultados e de atividades executadas conforme necessário, incluindo também ações de planejamento do uso de bases de dados, apresentações para parceiros internos;
• Realizar o acompanhamento das atividades do Programa Justiça 4.0, monitorar e registrar as ações dos projetos e documentar processos, procedimentos, atividades e entregas relacionadas, garantindo que os projetos disponham de todas as documentações necessárias para incorporação das ferramentas e modelos produzidos por diferentes entes do Judiciário;
• Coordenar a elaboração de materiais técnicos para compartilhamento dos conhecimentos gerados no âmbito do Programa Justiça 4.0 às equipes do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e demais atores indicados; bem como assessorar a organização e realização de eventos, reuniões, treinamentos, encontros técnicos, seminários, workshops, entre outros;
• Garantir a ciência e integração de diferentes atores institucionais envolvidos sobre o progresso das atividades mensalmente ou quando solicitado;
• O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto.
Arranjo Institucional
A pessoa contratada será supervisionada pelo Analista Técnico de Gestão do Conhecimento e pela Coordenação Técnica de Projetos.
Competências
Alcançar Resultados:
NÍVEL 2: Escalar soluções, simplificar os processos, equilibrar o tempo e precisão na realização do trabalho
Pensamento Inovador:
NÍVEL 2: Oferecer novas ideias/aberto a novas abordagens, demonstrar pensamento sistémico/integrado
Aprendizagem Contínua:
NÍVEL 2: Oferece novas ideias, aprende com os outros e apoia a sua aprendizagem
Adaptar com Agilidade:
NÍVEL 2: Adaptar a novas processos, envolvendo outras pessoas no processo de mudança
Atuar com Determinação:
NÍVEL 2: Capaz de perseverar e lidar com múltiplas fontes de pressão simultaneamente
Engajar e ser parceiro:
NÍVEL 2: É facilitador/integrador, aproxima pessoas, constrói/ mantém coligações /parcerias
Promover Diversidade e Inclusão:
NÍVEL 2: Facilita conversas para superar diferenças e considerar na tomada de decisões
Competências multifuncionais e técnicas
Direção de negócios e estratégia - Pensamento estratégico:
• Habilidadede desenvolver estratégias eficazes e planos priorizados alinhados com os objetivos do PNUD, baseados na análise sistêmica de desafios, potenciais riscos e oportunidades; ligando a visão à realidade no campo e criando soluções tangíveis
• Capacidade de aproveitar o aprendizado de várias fontes para antecipar e responder às tendências futuras; demonstrar visão de futuro para modelar quais são os desenvolvimentos futuros e possíveis caminhos a seguir para o PNUD
Direção de negócios e estratégia - Pensamento Sistêmico:
• Capacidade de usar análise objetiva e julgamento de problemas para entender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro do todo de um processo ou sistema,e considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema
Desenvolvimento de negócios - Design centrado no humano:
• Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução de problemas
Gestão de negócios - Gestão de projetos:
• Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos
Gestão de negócios - Trabalhar com evidências e dados:
• Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informando conclusões e apoiando a tomada de decisão
Agenda 2030: Paz - Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos:
• Desenvolvimento do Setor de Justiça
Agenda 2030: Paz - Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos:
• Acesso à Justiça
Habilidades e experiência necessárias
Requisitos mínimos de educação:
• Diploma do Ensino Médio é necessário;
• Bacharelado universitário, preferencialmente nas áreas de Administração, Ciências Sociais, Ciências Humanas, Gestão Pública, Comunicação ou áreas afins será dada a devida consideração, mas não é um requisito.
Anos mínimos de experiência profissional relevante:
• Mínimo de 7 anos (em caso de Ensino Médio completo) ou 4 anos (em caso de Bacharelado universitário) de experiência profissional em atividades de advocacy, gestão do conhecimento/produção de conhecimento na gestão de projetos, e/ou comunicação.
Habilidades necessárias:
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita;
• Habilidade no uso de tecnologia da informação;
• Conhecimento do pacote office;
Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:
• Experiência profissional nas áreas de tecnologia e inovação;
• Experiência profissional em articulação institucional;
• Experiência de trabalho com parceiros do setor público, especialmente do Sistema de Justiça;
• Conhecimento em ferramentas de gestão.
Idiomas exigidos:
• Fluência em Português.
• Conhecimento intermediário de inglês será considerado um diferencial.
Isenção de Responsabilidade
Informações importantes do candidato
Todos os cargos nas categorias NPSA estão sujeitos a recrutamento local.
Informações do candidato sobre as listas do PNUD
Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter as inscrições e considerar os candidatos que se candidatam a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD no mesmo nível de ensino e com descrição de trabalho, experiência e requisitos educacionais semelhantes.
Diversidade da força de trabalho
O PNUD está empenhado em alcançar a diversidade em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos qualificados, independentemente de sexo, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, cultura, religião e origens étnicas a se inscreverem. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.
Aviso de fraude
As Nações Unidas não cobram nenhuma inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, você é aconselhado a ter cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.
