Atendente de Telemarketing com Foco em Vendas

Missão do Cargo: O Atendente de Telemarketing com Focoem Vendas desempenha um papel crucial na interação direta com clientes por meio de chamadas telefônicas, visando promover e vender produtos ou serviços. Este profissional atua como elo entre a empresa e seus clientes, sendo responsável por compreender as necessidades dos clientes, apresentar soluções adequadas e persuadir para a conclusão de vendas.

Descrição: Principais Responsabilidades:

Atendimento ao Cliente: Realizar atendimento telefônico receptivo e ativo, garantindo um serviço de qualidade e criando um ambiente propício para a venda.

Abordagem e Persuasão: Iniciar e conduzir conversas de forma a identificar oportunidades de vendas, utilizando técnicas persuasivas e argumentos convincentes.

Conhecimento do Produto/Serviço: Dominar as informações sobre os produtos ou serviços oferecidos pela empresa, esclarecendo dúvidas e destacando benefícios que atendam às necessidades dos clientes. A empresa dará o devido treinamento.

Registro de Informações: Manter registros precisos de todas as interações com os clientes, incluindo detalhes das conversas, feedbacks e informações relevantes para a gestão de vendas.

Metas de Vendas: Trabalhar com metas estabelecidas, buscando atingir ou superar os objetivos de vendas definidos pela empresa.

Experiência: experiência de 1 ano (mínimo) com vendas , por telemarketing ativo.

Formação: Ensino médio completo e básico em Office (computador)

Competências: Dinâmico, ambicioso, bom relacionamento interpessoal.

Report: ao gerente da loja

Liderança: não possui funcionários.

Desafios: trabalhar com metas e alcançar resultados.

Local de trabalho: Cascadura - Loja de Tintas– Serviço autorizado da Sherwin- Williams

Salário e Benefícios: 1.451,74 (CLT) + prêmio por metas + VT

Cuidamos do seu processo seletivo, fornecendo agilidade, qualidade e acolhimento aos candidatos. Tudo isso para garantir a valorização da sua marca.

Além disso, a Hightalentgang fica responsável pelo treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores, da pesquisa de engajamento, da análise de estrutura organizacional, dos cargos e salários, da sua responsabilidade social , da sua qualidade de vida e tudo mais referente à parte estratégica de Recursos Humanos e Sustentabilidade.

Nosso papel é levar até você e seus colaboradores o olhar das empresas que cuidam.