EndereçoResponsabilidades e atribuições : 1. Auxiliar no recrutamento e seleção de candidatos, 2. Fazer integração de novos colaboradores, 3.
Auxiliar na organização de eventos e treinamentos internos, 4. Realizar atividades de administração de pessoal, como controle de ponto, férias, atestados etc.
5. Auxiliar na elaboração de planos de benefícios e remuneração, 6. Ajudar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos internos, 7.
Auxiliar na comunicação interna e endomarketing, 8. Prestar suporte na gestão de clima organizacional, 9. Colaborar na implementação de ações de desenvolvimento e retenção de talentos.
Requisitos : Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou Tecnólogo em Gestão de RH. Experiência mínima na área de Recursos Humanos Conhecimento em processos de recrutamento e seleção Domínio das ferramentas do pacote Office Experiência em gestão de benefícios.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Boa comunicação oral e escrita Capacidade de trabalho em equipe Proatividade e organização Discrição e confidencialidade no tratamento de informações Perfil de Liderança, pois terá oportunidade de assumir o setor de RH.
Ramo de atividades : Vendas de Materiais de Construção.
Beneficios :
Formação Acadêmica :
Não informado
Experiência : Salário :
Salário : A combinar
A combinar
Cargo :
Assistente de Recursos Humanos
Empresa :
Isao Gestão de Pessoas
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Ramo :
Recursos Humanos / Recrutamento e seleção
