EndereçoDescrição da vaga
Apoiar e executar atividades da área de Recursos Humanos, e dar suporte às diretrizes da empresa e ao processo de melhoria contínua, além de atuar nas atividades administrativas.
Responsabilidades e atribuições
- Cadastro de pessoal e manutenção da documentação dos colaboradores;
- Controlar o ponto eletrônico;
- Realizar a importação dos arquivos gerados pelo relógio de ponto;
- Realizar correções dos registros inconsistentes de acordo com a solicitação do gestor;
- Encaminhar espelho de ponto definitivos para assinatura dos funcionários e do gestor;
- Controle de arquivos;
- Emitir relatórios de hora extra, faltas, absenteísmo para o gestor e liderança;
- Acompanhamento do Processo de afastamento e retorno ao trabalho;
- Emissão de documentos para admissão, demissão, advertências;
- Atendimento aos colaboradores;
- Auxiliar o Assistente de RH em suas atividades;
- Controle de férias e toda gestão de benefícios.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Desejável conhecimento no sistema TOTVS RM.
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