RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESAtividades:• Fechamento de ponto eletrônico• Emissão de relatórios de divergências• Apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal• Atendimento, controle e entrega de benefícios aos colaboradores• Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários;• Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;• Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja;• Apoio na realização de integrações;• Apoio na organização atividades em datas comemorativas;• Realizar o controle de uniformes e EPIs.Experiência comprovada com rotinas de Departamento Pessoal. Lançamento e tratativas de ponto eletrônico, admissão, férias, rescisão, benefícios.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESEscolaridade: Desejável Ensino Técnico concluído ou Ensino Superior Cursando.Conhecimento básico c no pacote officeFaixa etária: Mínimo 18 anos Benefícios: -. Assistência Médica -. Assistência Odontológica -. Vale transporte -. Cesta Básica -. Convênio com academias -. Refeição no local -. Seguro de vida