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SalárioO Programa de Liderança Comercial (CLP) da GE Vernova – Grid Solutions desenvolve líderes comerciais por meio de atribuições rotativas estimulantes e um currículo de treinamento rigoroso. O CLP prepara seus membros para colocação fora do programa em funções comerciais, proporcionando a oportunidade de aprender sobre os produtos e clientes da GE Vernova, ao mesmo tempo que faz contribuições significativas para o negócio.
Responsabilidades Essenciais
Ao longo dos dois anos de duração do programa, as atribuições variarão dependendo dos requisitos de negócios e dos objetivos da função fora do programa. No entanto, o CLP pode esperar as seguintes responsabilidades e experiência durante o programa:
- Um Programa de dois anos que oferece experiência prática com atribuições de rotação personalizadas dentro das funções comerciais e outras áreas da Grid Solutions, proporcionando exposição a diferentes produtos e líderes.
- Treinamento de classe mundial em vendas, liderança e habilidades de negócios. Os participantes do programa fortalecem suas habilidades comerciais, empresariais e de liderança, completando um currículo intensivo de treinamento presencial, prático e on-line.
- Trabalhar em estreita colaboração com a equipe comercial para apoiar o desenvolvimento da estratégia geral de crescimento do negócio, incluindo análise de mercado e identificação de oportunidades de mercado e execução do plano de crescimento de vendas.
- Apoiar os gerentes de vendas na definição da estratégia de vendas para clientes-alvo e desenvolver uma compreensão e análise completas dos principais mercados.
- Faça parceria com a equipe de Propostas no desenvolvimento e compilação de propostas para atender às necessidades dos clientes e da equipe de vendas.
- Gerencie e negocie riscos comerciais e contratuais com o processo Inquiry to Order (ITO).
- Construir e apresentar a análise de Riscos e Oportunidades e os planos de mitigação de riscos associados junto aos Gerentes de Vendas.
- Apoiar os Gerentes de Vendas na negociação com os clientes; garantir que os negócios proporcionem valor ao acionista para contribuir positivamente para vendas, pedidos e lucratividade.
- Participe ou faça apresentações para clientes.
- Aceitação de mentoria e coaching formais pela alta administração.
Qualificações requeridas
- Bacharelado em engenharia ou ciências relevantes, preferencialmente em Elétrica. Mecatrônica, Sistemas de Potência, Engenharia Mecânica ou Industrial
- Experiência anterior em estágio ou similares, ou experiência profissional relevante, de preferência em vendas, suporte de vendas ou marketing na indústria de energia.
- Idioma: Necessário fluência em inglês e português; tanto escrito quanto falado
- Demonstra um forte interesse na indústria de energia
- Autorização legal para trabalhar no Brasil. Não patrocinaremos indivíduos para vistos de emprego, agora ou no futuro, para este trabalho.
- Localização primária - Brasil. Mobilidade geográfica para rotações.
Espanhol - Nível Básico e Inglês - Nível Fluente
