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Buscamos uma pessoa para atuar como Comprador Junior na área de Compras Gerais.
A área de Compras Gerais é responsável pelas atividades de contratação de Serviços, Produtos Químicos, Fretes logísticos, Eventos, IT, Máquinas, Equipamentos, Dispositivos e outros materiais indiretos.
O principal desafio da área é assegurar o fornecimento dos insumos e serviços utilizados pela empresa, com a melhor condição comercial, dentro dos padrões de prazo, qualidade, tecnologia e sustentabilidade.
Main responsibilities
- Comprar Materiais Indiretos e Serviços relacionados aos segmentos de Químicos, Energia e Gestão de Resíduos.
- Definir, implementar e acompanhar estratégias de fornecimento dentro da área de atuação, considerando os aspectos de Tecnologia, Qualidade, Entrega, Custo, Sustentabilidade e gerenciando a cadeia de suprimentos;
- Realizar a interface entre as áreas internas e fornecedores;
- Pesquisar o mercado visando identificar as melhores oportunidades de compra e atualizações de tecnologia;
- Pesquisar produtos alternativos, que atendam os padrões de qualidade e tenham uma cadeia de fornecimento sustentável.
Requirements and skills
- Vivência na área de Compras;
- Graduação completa em Engenharias, Administração, Economia ou correlatas;
- Inglês pré-avançado.
Additional information
NOSSO PROCESSO SELETIVO:
O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.
BENEFÍCIOS:
Para você e sua família: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade; assistência jurídica; auxílio babá ou auxílio creche; programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia).
Modelo de trabalho: Híbrido, presencial no mínimo 8x no mês, sendo pelo menos 1x na semana.
Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.
Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.
Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida.
Facilidades : Cartório e despachante dentro da empresa; desconto na compra de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa.
